农村实用人才摸底调查步骤及方法.docVIP

农村实用人才调查摸底工作步骤及方法 概念：所谓农村实用人才是指在农村经济、科技、教育、文化、卫生和经营管理等领域中，具有一定专业知识和一技之长，能带动群众脱贫致富的实用型人才。 选拔推荐人选条件： 1、拥护党的路线方针政策，政治素质好，遵纪守法，有较强事业心和奉献精神，均可作为农村实用人才选拔推荐人选。 2、本县（乡、镇、场）户籍在外发展和在本区域居住半年以业并为我县（乡）做出一定贡献的外来人员； 3、从事农业生产经营或以涉农产业为主业，兼顾农要村其他领域的农村劳动者。 农村实用人才选拔必须符合以下四点，缺一不可：一是具有一定的知识或技能。农村实用人才应具备一定的生产、经营和开展服务所需要的知识、技术或技能。二是能够起到示范和带动作用。农村实用人才应该能够在一定条件和本乡（镇）范围内，带动周边群众共同发展、致富，起到典型示范作用。在一定区域内具有普遍意义，符合我县的实际情况和产业结构调整政策，可以借鉴、推广和复制。三是对本地农村经济和社会发展做出贡献。作为一名农村实用人才，应为本区域的农村经济和社会发展做出直接或间接贡献，取得较大的经济效益或社会效益。四是群众认可、守法诚信。农村实用人才应拥护党的路线方针政策，政治素质好，模范遵守法律法规，诚实守信，有广泛的群众基础，得到群众公认。 识别标准：具体是指兴办非公有制企业，取得明显经济效益和社会效益的经营管理者；利用先进实用技术开展多种经营的种植、养殖能手；在农业技术推广、示范中做出优异成绩的农民技术人员；学科学、用科学、依靠科学技术发展经济的科技能人；在农村医疗卫生一线，治病救人、业绩突出的医生；适应市场经济要求，运用现代信息技术网络参与市场竞争的营销人才；在农村从事教育工作，成绩显著的教师；传播群众喜闻乐见、健康向上的文化艺术，活跃乡村文化生活的积极分子等。可以这样说，农村实用人才是农业和农村经济中具有一定科学文化知识或掌握一定专业技能的人员。他们是在农业和农村经济中作出一定成绩的群体，是农村人力资源中的先进分子，是农村先进生产力的代表，农业的根本出路在科技，在人才。 摸底调查分类：农村实用人才摸底调查工作可分二个层面，第一层面分为基层数据，主要由各乡（镇）场、街道办事处分辖区摸底，形成本单位的信息库。农林畜水等县直成员分行业摸底，形成本行业的人才信息库；第二层面分为总数据，主要由县农村人才培养办综合分析各乡镇场、街道办事处和各行业的基础信息，汇总形成全县分类信息库。 各乡（镇）场、街道办事处，负责对本区域户籍的从事农业生产经营或以涉农产业为主业,兼顾农村其他领域的农村劳动者，或在辖区包括本县户籍在外发展和在本地居住半年以上并为本乡镇农村经济发展做出一定贡献的外来人员。 农业、林业、畜牧、水利等部门，负责摸底全县范围内从事本行业农业生产经营或以涉及本行业产业为主业的农村劳动者。 工作步骤及方法： 1、组织动员：乡镇、街道、农林畜水等部门召开专题工作会议，安排部署摸底调查工作，抽调得力人员组成调查小组，进行岗前培训，明确工作任务、工作职责、工作要求和工作时间。 2、逐级推荐：调查摸底工作采取逐级推荐、实地考察、审核填表、集中录入数据等方法进行。调查小组应召集所负责村的两委班子成员和村民代表进行座谈，推举本村的农村实用人才，确定出农村实用人才范围。 3、实地了解：对确定出的农村实用人才，按照初步名单入户调查，对推举出的实用人才进行实地了解，对照标准核实有关指标，严格把关，分类做好基础信息的记录、个人信息表的填制。 4、审核填表：根据调查结果确定初步推荐人选名单，报经乡镇党委审核通过后，要将符合条件的对象及基地认真分类填写表格（表格见附件2、3、4，表格可复印也可以在农村实用人才群共享里下载，QQ群号是215871868）。 5、集中录入：要集中录入计算机，分类汇总，生成农村实用人才登记汇总表。按照“做到一人一档，一村一表，一镇一册，一县一库”的要求，建立农村实用人才信息库。 6、汇总上报： 3月7日前，将各类表格送交县农村实用人才领导小组办公室（一式一份，附电子版。地址：县人力资源和社会保障局四楼402室，联系电话0997-7779930）。 7、审核确认：县农村人才培养办对各乡镇场、街道和各成员单位报送的信息进行审核，反馈各单位修改，建立各单位人才信息库。同时，报县农村实用人才培养试点领导小组研究，确认后公布名单。 8、信息录入生成：县农村人才培养办汇总基层信息库，生成农村实用人才信息库。 9、颁发证书：试点领导小组相关成员单位设计农村实用人才证书，制定农村实用人才评选管理办法，颁发证书，通过宣传、奖励、扶持等政策对纳入农村实用人才信息库的人才进行动态管理。 报送其它材料：1、截止目前已开展农村实用人才培养工作汇总材料；2、2012年培养规划（主要是本单位围绕试点工作制定哪些培养