性向测验人格分析及人员沟通管理模式.pptVIP

* 性向测验，人格分析 人员沟通管理模式 Nov, 2011 All rights reserved. No part of this work may be reproduced in any form without the prior written permission from Telexpress 灵活运用 了解自己 课程三大重点 了解别人 理性 猫头鹰　　　　狮子 内向、被动　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 外向、主动 无尾熊　　　　孔雀 感性 P D P 特质说明 支配型 Dominance 控制型 指挥者 稳健型 Steady 稳定型 支持者 影响型 Influence 互动型 社交者 谨慎型 Compliance 修正型 思考者 狮 子 孔 雀 无 尾 熊 猫 头 鹰 狮子的行为倾向是： 立刻要结果 采取行动 接受挑战 很快做决定 狮子喜欢的环境是： 权力与权威 特权与挑战 个人表现的机会 自由运作的空间 狮子加强绩效的方法 挑战性的工作 了解与人配合的重要性 实务技巧 偶而的打击 质问现状 使用权威 克服困难 解决问题 直接回答 晋升机会 不受管理监控 创新及多变的活动 认同团队 多开口解释事情的来龙去脉 了解权限范围 调整并放松步调 狮子-驾驭，目标