浅析高校青年教师队伍建设.docVIP

浅析高校青年教师队伍建设 华中科技大学 祝道甫 内容提要：胡锦涛同志曾经指出，谁把握了青年，谁就把握了未来。占高校教师总数一半的青年教师，是学校的未来和希望，肩负着继往开来和实现教育现代化的使命。更多地关注青年教师的需求与发展，给他们营造一个宽松和谐的成长环境，保持青年教师队伍的相对稳定，是高校工会不可忽略的一项重要工作。 关键词：高校 青年教师 队伍 建设 高校作为人才培养的主要基地,在人才强国的发展战略中处于基础和先导地位。“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教师作为高校教学、科研的主体，是推动学校前进发展的动力。占高校教师总数一半的青年教师作为高校教育骨干的后备军，是学校的未来和希望。他们肩负着继往开来、实现教育现代化的使命，是学校向一流大学发展的生力军，也是高校能否可持续发展的决定因素。因此，深入了解青年教师的现状，掌握其思想动态，进一步制定出针对性强、能有效解决青年教师中存在的各种问题的措施，促进青年教师健康成长，是当前高校青年教师队伍建设理论与实践亟待研究的重要课题。本文在调查研究的基础上，对高校青年教师的稳定、使用和培养等主要问题进行了初浅的分析，并提出了相应的建议。 一、稳定是高校青年教师队伍建设的基础 随着市场经济体制的建立和完善，区域经济一体化和经济全球化趋势的发展，地区和国际之间的经济贸易往来日益繁荣，人才的需求变化速度加快，在高