干部公开选拔：价值理性与工具理性的双重考量.docVIP

干部公开选拔：价值理性与工具理性的双重考量 　 [摘 要]领导干部公开选拔是当代中国政治发展中的一项富有积极意义的制度创新形式，但在实施过程中所暴露出来的民主与科学的对话、价值理性与工具理性的博弈，提示我们需要做深入的理论研究和辨证的理性思考。领导干部公开选拔价值理性的追求在于民主的实现，包括充分发挥人民民主和党内民主的作用；工具理性的追求在于选拔手段和工具的科学性以及选拔结果的有效性问题。在当代中国，“德先生”和“赛先生”的考问与鞭策，价值理性与工具理性的对话与博弈，必将推动领导干部公开选拔这项干部选拔任用制度创新形式进一步走向民主化和科学化的道路。 　　[关键词]领导干部公开选拔；价值理性；工具理性；民主；科学 　　无论是康德（Kant）的道德哲学关于“假言命令”与“定言命令”两种形式的划分，还是马克思。韦伯（Max Weber）基于社会学的“工具理性”与“价值理性”的区分，都是强调人的行为以及行为者的理性选择问题，也都是以目的、手段、信仰等相关概念来解释人的行为。只不过，工具理性与价值理性的划分在解释现代人类社会发展方面具有更好的穿透力而赢得了更多的话语权而已。特别是随着新公共管理运动的兴起与公共行政现代化的推进，公共管理实践中的工具理性与价值理性的博弈更多的是工具理性排斥价值理性的现象，日益引起人们的不安和警觉。作为公共管理的核心内容之一，官员选拔任用的变革及其制度创新