合理化建议表.docVIP

*******有限公司 员工合理化建议表 编号 时间 主 题 2014年一季度新员工培训 现状情况陈述 2014年4月21日至24日组织了一季度新员工培训，此次培训应到19人，实到19人。培训考核项目分：理论（权重70%）、现场表现（权重20%）和合理化建议（权重10%）三项，培训考评记录详见附表： 优秀学员奖：销售部林** 合理化建议奖：质量部刘* 意 见 或 建 议 建议对此次培训学员评出“优秀学员”奖项一名，奖励100元人民币；合理化建议奖项一名，奖励50元人民币，以资鼓励！ 建 议 人 签 名 （注：表头处“编号”由工作人员汇总时填写） 公司合理化建议征集问卷 填