绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务 教学课件 作者 赵曙明 第12章 绩效考核量表设计实务.pptVIP

* * * * * * * * * * 绩效考核量表设计实务 1 2 考核量表概述 考核量表设计 第12章 绩效考核量表设计实务 表是以直观的图形及简洁的文字将文本内容中的关键节点以表格的形式展现出来，表单的制定过程本身就是对文本的理解和对过往经验的总结，表由行，列，单元格三个部分组成。 量表是一种测量工具，它试图确定主观的、有时是抽象的概念的定量化测量的程序，对事物的特性变量可以用不同的规则分配数字，因此形成了不同测量水平的测量量表。 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.1 考核量表的定义 考核量表的领域 考核量表的方面 考核量表的条目 考核量表的结构 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.2 考核量表的结构 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.2 考核量表的结构 表12-1 考核量表的领域 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.2 考核量表的结构 表12-2 考核量表的结构展示 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.3 考核量表的维度 1.二维度划分法 表12-3 使用定量维度和定性维度的注意事项 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.3 考核量表的维度 2.三维度划分法 表12-4 生产管理人员考核量表的四维度 3.四维度划分法 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.3 考核量表的维度 4.按照岗位工作内容确定考核量表的维度 表12-5 招聘专员的考核量表维度示例 第12章 绩效考核量表设计实务 1.考核量表概述 1.4 考核量表的逻辑 表12-6 销售专员的绩效考核量表 量表绘制的原则 量表绘制的规范性 量表的绘制规范示例 量表的绘制规范 第12章 绩效考核量表设计实务 2.考核量表设计 2.1 量表的绘制规范 表12-7 考核量表绘制的规范示例 第12章 绩效考核量表设计实务 2.考核量表设计 2.1 量表的绘制规范 第12章 绩效考核量表设计实务 2.考核量表设计 1．经验法 2.2 量表的编制方法 2．逻辑法 3．因素分析法 4．综合法 第12章 绩效考核量表设计实务 2.考核量表设计 1．明确考核量表所针对的对象及考核目的 2.3 量表的编制步骤 2．确定考核量表的维度 3．考核维度的表达 4．设立每一个维度和子维度的权重 5．特别说明栏设计 Thank You! 谢 谢 观 看 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *