如何增强管理层的魅力.pptVIP

如何增强管理层的魅力？ 一、熟悉行业和公司的知识。这些知识大致可分成两类：一类是市场、竞争、产品、技术方面的知识。另一类是人文方面的知识，包括公司文化渊源、历史和制度。每个公司都有自己的文化背景和发展路径，历史不会重复他的事实，但是历史不会重复他的规律，规律造就了一个成功的人。 二、拥有广泛而稳定的人脉。朋友不是一刀切的，朋友是分层分类的，有些人是工作关系，有些人是有工作关系中有感情关系，有些人就是纯粹的感情关系。你经常要想一想在这一年以来对你帮助最大的几个人是谁，你又帮助几个人，如果这些名字能超过七个，说明你的关系还不错，如果低于七个，说明你还要继续努力。一个人能够认识250人，有50个人能帮助你，你的市场就打开了。 三、信誉和工作录。作为管理层是经营一个企业，把企业搞垮了，企业中的其它人还可以重新就业，对于职业经理人，一次失败往往就结束自己的职业生涯。以后再也没有机会了。所以员工是拿自己的时间和精力在投入，而老板是拿自己的资金在投入，而一个职业经理人是在拿自己的整个职业生涯在赌。 四、战略眼光和敏捷的思维。管理者必须思维敏捷善于分析判断有全局观，能进行战略考虑。管理者的技能包括三个部分：专业技能、社会技能、概念技能、同时测量一个人的社会技能高不高。 五、个人价值观：个人价值观包括正确的价值观、清晰的行为准则和公正评价能力。价值观是一个人的导向，也是一个公司的导向。有一个领导很聪