淅川县创先争优活动督导情况通报.docVIP

淅川县创先争优活动督导情况通报 8月16日以来，县委创先争优活动领导小组办公室派出5个督导组，采取走访座谈、听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，先后对县直单位8大委口104个单位创先争优活动开展情况进行了督导。从督查情况看，各单位基本上能按照县委的部署和要求，对创先争优活动进行科学安排，在公开承诺、“夺旗争星”和党员志愿者服务活动等方面富有特色，整个活动成效比较明显。 一、前阶段活动的主要特点 1、领导重视。大多数单位都能够正确认识开展创先争优活动的重要意义，把这项活动与重点工作同研究、同部署、同推进，纳入目标管理、纳入年度考核、纳入单位评先评优。大多数单位党组织负责同志能够按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持亲自抓落实、带头督查指导，建立自己的活动联系点，并进行调研指导工作；多数单位党组织都能够把创先争优活动与移民迁安、集镇建设、项目建设、新农村建设等全县中心工作和自身业务职能结合起来，以创先争优推动工作开展，在工作中深化创先争优。县农办党委将该口的移民局、林业局、水利局、农业局等单位作为农办领导创先争优活动的联系点，着力打造活动亮点，通过典型带动面上活动的开展。县计生委主要领导坚持每周对各党支部承诺和党员承诺进行点评，坚持落实谈话和每季度通报制度，有力地推进了活动的深入开展。县委组织部、宣传部、商务局、林业局、工信局等单位党组织负责人对创先争优活动亲自安排和督查，多次到二级单位进行座谈调研，对活动开展进行指导。 2、承诺细化。大多数单位党组织能在认真总结前段工作经验的基础上，对2011年公开承诺作出具体安排部署；多数党员能够结合岗位任务和群众需要，提出切实可行的承诺事项，不少单位还用公开栏、网络专题对承诺事项进行公示，接受群众监督。县政协、县科协、县编办、金戈利公司、电业局、民政局、农业局、水利局等单位承诺上墙、建立台帐，定期点评，及时跟踪问效。县计生委、地税局、工商局、县五高的党组织与党员结合工作实际进行承诺，周周进行评比，月月进行考核，活动扎实，成效明显。县公安局党组织的“不让来办事人员受冷落、不让工作在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让影响团结的言行在我身上出现、不让违纪违法行为在我身上发生、不让民警形象因我受到影响”等“六不让”的承诺，切实转变了工作作风，提高了工作效率。 3、创新提升。大多数单位都能把创先争优活动与“十二五”规划、全县中心任务和单位业务工作紧密结合，设计出特色鲜明、务实管用的活动载体。县教体局开展争当优秀中心学校校长、中学校长、小学校长，评选优秀教师、班主任，创建示范性学校为主要内容的“三争两评一创”活动，激发广大教职工在提高教学质量中创先争优。县卫生局开展树良好工作作风、争当优秀共产党员、争当无私奉献好干部、让患者满意、职工满意、群众满意为主要内容的“一树二争三满意”活动，动员医务工作者在服务患者、服务群众中创先争优。县接待办开展一份微笑、一份《服务指南》、一路热情讲解、一张特色桌签活动，着力提升个性饮食服务，努力提升接待质量。县纪检委的“双学双比”活动、客车站、宛运公司等开展的司机亮牌示范活动，县文广新局开展的“一挂包、两帮带、三统一、四结合”活动、县医院结合党员志愿者服务活动开展的“三好一满意”活动都极大地丰富了创先争优活动的内涵，有力地推进了各项工作的开展。 4、宣传加强。大多数地方和单位能按照县委要求，在加强活动宣传的同时，结合“夺旗争星”评比竞赛活动，选树一大批先进基层党组织和优秀党员典型，并认真组织学习宣传，扩大典型的影响力、带动力。县委党校推出了党校教师姚河20年如一日潜心研究党员干部理论教育的典型，房管局推出了住房公积金中心杜耀生为解决全县干部职工住房公积金，解决低收入群众住房困难，带病坚持工作的典型。林业局在全系统推出了李学绪扎根基层务实苦干的典型。县教体局挖掘整理了寺湾镇教师张克山教书育人的典型，开展了全县教职工向张克山同志学习的活动。金戈利镁业有限公司以“夺旗争星”评比竞赛活动为载体，每季度评出2个先进党支部和10名“党员之星”，并在内部刊物上进行宣传。县移民局、环保局、公路局、电业局、国税、司法局、中石化淅川分公司等单位把评选出的“党员之星”事迹通过展板、宣传栏、光荣榜、集印成册、授旗挂星、大会表彰等方式公示组织党员职工学习，有的先进典型还被省市新闻媒体进行报道，有效激发了党员职工的创业激情。 二、存在的主要问题 本次督查，督查组也发现了一些问题和不足，主要表现在以下5个方面：一是个别委口和单位不够重视，没有把创先争优活动摆在应有位置，工作积极性不高，主动性不强，督导不力，被动应付。二是个别单位工作不实，没有把上级的各项工作部署落实到具体工作中，公开承诺空洞不实，领导点评和群众评议存在应付现象。三是一些单位缺乏创新，对活动缺乏研究，照抄照搬上级方案，不能根据本地本单位实