县科技局作风整顿总结.docVIP

县科技局 开展纪律作风集中整顿活动工作总结 县科技局根据《关于在全县开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》（南办发[2010]51号）文件精神和要求，按照县委县政府的安排部署，县科技局积极在全局迅速开展了纪律作风集中整顿活动。通过召开大会、宣传发动，开展讨论、查找问题，双向承诺、强化职责，全面整改、完善制度四个阶段的活动。围绕“四查四看”开展了大讨论，查摆出了县科技局机关干部职工，在思想作风、履行职责、执行纪律、大局意识等方面存在的问题，针对存在的问题进行了集中整改，取得了很好地成效。现将全局活动开展情况做以总结。 一、加强领导，明确责任。 为了切实加强对科技局纪律作风集中整顿活动的领导，经局党组研究决定，成立了科技局纪律作风集中整顿活动领导小组。组长由局党组书记、局长敖勇担任，副组长由副书记副局长袁本贵、纪检组长杨道军担任，成员张宗秀、杨学静、李晓东、李宏。领导小组具体负责科技局纪律作风集中整顿活动的组织指导和落实，领导小组下设办公室，负责活动日常工作，杨道军兼任办公室主任。 二、宣传发动，安排部署。 8月26日，科技局召开了局领导班子全体成员会议，研究制定了《科技局关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》，明确了纪律作风集中整顿活动达到的五个目的，即，①大局明确意识要明显加强，②敬业精神要明显增强，③工作效率要明显提高，④多项制度要明显健全，⑤工作业绩要明显提升。 8月30日，召开了全局纪律作风集中整顿活动动员大会，局长敖勇作了动员讲话。会议传达贯彻了全县开展纪律作风集中整顿活动会议精神，大会宣读了《科技局开展纪律作风集中整顿活动实施方案》。敖勇强调，通过纪律作风集中整顿活动，我们要达到“岗位职责认真履行，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，廉洁自律意识明显强化”的目标。 三、开展讨论，查找问题。 通过宣传发动阶段后，全局围绕“四查四看”，（即，查精神状态，看精神是否在状态中在工作上；查工作作风，看是否存在作风涣散纪律松弛问题；查大局意识，看是否部门利益至上个人利益第一的问题；查执行情况，看是否存在有令不行有禁止不止的问题。）开展了大讨论，经过认真收集、汇总、整理，查摆出了科技局机关干部职工，存在思想作风、履行职责、执行纪律、科技服务等问题。主要表现在以下几个方面。 一是学习热情不高。全局干部职工在信息化时代里，在全球经济一体化时代，知识更新不及时，与当前全县经济发展、科技进步不相适应。 二是思想解放不够。全局干部职工对于通过科技促进全县经济发展意识不浓，对于在全县开展科技创新，存在畏难情绪，利用科技成果转化成现实生产力，加快全县经济发展，存在着开拓精神不够强问题。 三是精神状态不佳。有个别干部职工精力不在工作上，有精神不振、畏难怕苦情绪，缺乏事业心、责任感和敬业精神，有在其位不谋其政，在岗在位未谋事、不做事现象，部分干部职工有做一天和尚撞一天钟的思想。 四是执行纪律不严。执行上班作息制度不严，有不执行请假销假制度，上下班经常有迟到、早退现象；岗位责任制执行不到位，上班中途有脱岗、串岗、溜岗现象，有时上班期间有上网玩游戏现象；其它时间不能自律。不能以高标准严要求自律自己。 五是科技服务不到位。主要表现在干部不能经常深入到基层、深入到企事业单位、深入到一线调研、指导、开展科技服务，对企业科技创新缺乏技术支撑，科技成果推广应用速度和效益不理想。六是廉洁自律有待加强。 针对大讨论中查找出来的问题，科技局通过问卷调查、走访座谈等形式，广泛征求社会各界对局机关和个人在思想作风、履行职责、执行情况等方面的意见和建议。针对存在的问题，单位和个人都做了分析剖析，并将剖析材料在单位公开栏上向社会进行了公示。 四、公开承诺、强化责任。 通过讨论分析和剖析，领导班子成员首先向单位职工进行了公开承诺，在思想作风、履行职责、执行纪律上，他们做了要“从我做起，向我看齐，对我监督” 承诺。“一把手”向社会做了公开承诺。机关干部全部向党组织做了承诺，承诺的内容都与年度工作、岗位责任相联系。 五、全面整改、完善制度。 科技局通过两个月的纪律作风集中整顿活动，针对全局查摆出来的问题，进行了分析剖析之后，在10月16日至10月30日进行了全面整改。针对科技局纪律作风存在的问题，制定了整改方案，根据整改方案进行了全面整顿落实。一是制定完善了相关的各项制度。制定了《科技局工作作风制度》、《科技局纪律作息制度》、《科技局思想作风建设制度》。通过制度强化责任。二是加强了整改落实。在分析剖析的基础上，对一般性的问题，通过全面教育、劝诫疏导和认真纠察，及时有效地得到了解决。针对单位整体出现的问题进行了全方位地整改，特别是涉及到科技工作服务方面的问题，进行了细致彻底改进。三是纪律作风明显加强。通过纪律作风集中整顿活动，目前，在科技局干