医院骨干医师培训选派制度.docVIP

骨干医师培训选派制度 为贯彻深化医药卫生体制改革和公立医院内部运行机制改革精神，与“万名医师支援农村卫生工程”、卫生强基工程、住院医师规范化培训相结合，提高医疗质量，保证医疗安全，持续改进医院服务体制和理念，全面落实“三好一满意”活动，按照卫生部办公厅医管发[2012]76号《县级医院骨干医师培训项目管理办法（试行）》文件要求，结合我院实际情况，制定本制度，以规范我院骨干医师选拔派出机制，并依据选派制度结合我院专科建设计划，按照分配的名额与条件，在与培训医院充分沟通的基础上，选送我院骨干医师参加培训。 一、指导思想： 以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，选派骨干医师进修培训是加强我院人才队伍建设，提高我院诊疗水平，解决群众“看病难”问题的重大举措，我院积极推进专科建设，在与培训医院充分沟通的基础上，按照分配的名额与条件，选送我院骨干医师参加培训。通过“一对一”的临床培训方式，因材施教，培养一支留得住、用得上，临床医疗技术基本功扎实，掌握相关专科临床适宜技术和临床路径，保证医疗安全，能解决当地患者医疗服务需求的专业队伍。 二、专科建设： 医院按照我院最近几年的就诊患者疾病病谱，当前就医人群的就医需求，在一定范围内已具有一定知名度需要进一步规范管理、形成专科特色的科室。以便完善科室管理，加强科室建设，加强专科专病建设，提高科研能力和业务水平，在改善基本设施基础上，积极引进新技术、新设备，加强科室综合实力，积极申报科研项目，通过人才培养和人才梯队的合理建设，提高临床业务水平和诊疗技术，扩大诊疗范围。 三、选派条件： 1、选拔的骨干医师必须是主治医师或从事临床专业3年以上的注册执业医师，以及根据需要选派少量与专科建设相关的护理、医技人员。 2、骨干医师选拔标准，坚持德、智、体、技、能各个方面均表现良好的要求：政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专业技术及管理水平，并能胜任本职工作的德才兼备的专业人才。 3、骨干医师必须制定自己的专业学习计划，保证学有所成，学习期满能够达到预期的效果，突显专科建设的水准。 四、培训目标： 1、参加培训的骨干医师必须自觉遵守培训医院的管理，接受我院的监督管理，自觉遵守有关的法律法规和培训医院的规章制度。 2、骨干医师应根据自身的专业特长、学习计划，在培训医院的安排下，通过“一对一”的临床培训，勤学苦练，努力学习专业技术，提高专业技术水平和服务能力。 3、骨干医师培训结束，依照培训医院的考核意见，我院将进行技术考评，组织专题讲座，对新业务开展进行评估审批，考核考察结果纳入年度考核，对于具有突出成就的人员医院将给与奖励，在专科建设中有突出贡献，成为专业人才的，优先或者破格晋升专业职称。 2012年9月24日 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感