上市公司股权激励措施法律问题的研究.pdfVIP

要 股权激励制度是现代企业制度的一个重要创举，在我国的发展时间还尚短， 实践中存在着诸多问题。本文旨在对股权激励在我国上市公司中的顺利实施提供 一些制度和法律上的建议，分四个部分对其进行论述。 第一部分论述了股权激励制度的基本问题。包括股权激励制度的涵义界定、 制度的立法由来和相关理论支撑。 第二部分论述了股票期权、股票增值权、业绩股票三种激励模式，分别分析 了各自的优缺点，并对每种模式的法律关系进行分析，如雇佣法律关系、准股东 法律关系、共同投资者关系和信托法律关系等，以期能够更好地理解每种模式的 特点。 第三部分论述了股权激励制度在我国的发展现状和存在的问题。阐述了其在 酝酿阶段、起步阶段、规范阶段、推广阶段不同的发展历程，以及在股权激励方 案、公司治理结构、相关法律制度、外部市场环境各方面中存在的问题。 第四部分是对股权激励制度在我国的完善提供一些可行性建议。在这一部 分，笔者创造性地对股权激励方案进行了重构，在公司治理结构方面提出了董事 和监事会联合监管来弥补各自监管不足的建议，提出了立法要以经济学理论为基 础的全新观点，并对股权激励的对象进行重新界定，引入权责统一的处罚机制等， 对外部市