我国乡镇卫生人力资源配置问题及其对策研究.pdfVIP

管理改革评论 医学与哲学2013年4月第34卷第4A期总第474期 我国乡镇卫生人力资源配置问题及其对策研究 张宝平① 刘建瑛① 何中臣② 唐贵忠①。 摘要：当前我国乡镇卫生人力资源配置问题主要表现为存量不足、区域失衡、学历及职称结构不合理，究其原因是各级财 政投入不足、未根据乡村卫生的特点培养人才、继续教育机制不健全、区域配置失衡。因此，应增加财政投入、加强继续医 学教育、完善乡镇就业激励机制、优化人才流动政策，实现乡镇卫生人力资源的优化配置。 关键词：乡镇卫生院，卫生人力资源，资源配置 04 中图分类号：R197。R19—0文献标识码：A 文章编号：1002—0772(2013)04—0059 ResearchonChineseRuralHealthHumanResourceAllocationProblemsand ZHANG OptimizationStrategies Bao—ping， Medical a1．ChongqingUniversity，Chongqing400016，China L儿，Jian—ying。HEZhong—chen。et Abstract：Chineseruralhealthhumanresourceallocationis toinsufficient imbalance，unrea— problemmainly stock，regional and reasonsarethe levelsoffinancial totrainac sonablestructureof titles。the investment，not qualifications inadequate rural educationmechanismisnot allocationisim— tothecharacteristicsofthe cording health，continuing perfect，regional shouldincreasefinancialand the medical balanced．Therefore．the inputstrengthencontinuingeducation，im— government the theflowoftalent achieve allocation provetownshipemploymentincentives，andoptimize policies，totownshipoptimal ofhumanresourcesofhealth． human ofresources KeyWords：ruralhospitals，healthresource，allocation 乡镇卫生院是农村三级预防医疗保健网的枢纽，主 平，还不能适应需求。每千人13执业医师数和美国等发 要服务对象是其辖区内的常住人口，主要承担的服务功 达国家还有较大差距，目前美国是每千人口2．7人，德国 能有常见病、多发病的一般诊疗、应急转