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行政领导班子 2014年度述职述德述廉报告 各位老师、同志们： 按照省委组织部、省委教育工委要求，2014年度推发展、思想建设、等情况报告如下 1. 坚持人才培养的核心地位，实施教学质量和教学改革工程8项、省级质量工程项目37项，立项建设校级项目107项。严格执行2013人才培养方案，全面实施学分制、导师制、辅修制等有关制度。深入研究分级教学改革，在高等数学、大学物理等公共课程中推广实施。获批7个新专业，学校本科专业总数达72个2014年青年教师课堂教学竞赛。推进教学实践，在第五届安徽省高等学校师范生教学技能竞赛中，获一等奖3人、二等奖3人、三等奖15人，荣获文科团体一等奖。开展大学生科技创新活动。获国家级奖励8项，省级奖励125项。组织申报的145项省级大学生创新创业训练计划项目全部获准立项。通过设立研究生论文奖和考取博士奖、举办首届“学术新锐”研究生论坛、加强研究生导师队伍建设等形式，提升研究生培养质量。继续教育认真实施“国培计划”项目和暑期中学教师继续教育培训。 2．推进“人才、学科、科研”三位一体建设，提升核心竞争力。在学科建设方面，紧紧抓住学科建设不放松。以博士学位授予单位立项建设为核心，扎实推进学科建设工作。“材料科学与工程”获批省级学科建设重大项目。开展增列硕士专业学位授权点工作，“电子与通信工程”工程硕士学位点获批。开展校级重点学科遴选,遴选出A类重点学科5个，B类重点学科3个，C类重点学科2个。开展校级重点扶持学科的年度考核。开展校级博士立项建设学科的中期检查，立项建设学科完成情况良好。在科研方面，以科研创新能力为重点，提升服务社会水平。获各级各类科研项目立项251项，当年科研经费突破1000万元。其中国家自然科学基金项目8项；国家社会科学基金6项；省级“2011协同创新中心”重大项目1项。获安徽省科学技术奖一等奖1项、教育部自然科学奖优秀成果奖二等奖1项。获批安徽省第七批“115”产业创新团队1个。成立“皖北传统文化研究中心”，获批教育厅重大专项课题1项。在人才队伍建设方面，以高层次人才建设为重点，师资队伍建设扎实推进。修订《招聘学科建设高层次人才办法》，围绕博士立项单位建设和学校发展需求，对接国家和省各类人才计划，实施高端人才引培计划。全年引进博士16人、硕士36人；委培博士22人；20余名青年教师赴国内外高校访学或研修；8人获安徽省“2014年高校领军人才引进培育与青年骨干人才培养资助项目”资助；11人评为教授，22人评为副教授；学校取得12个学科的副教授资格的评审权。 3. 积极做好招生工作，扎实推进就业工作。2014年，本科招生录取6400人，为建校以来招生人数最多的一年。汉语言文学、计算机科学与技术、化学、数学与应用数学四个国家级特色专业率先在省内被批准一本批次招生，最近又成功申报第一批次本科招生25个专业目前，学校列入生共有29个专业。249人，其中学术学位研究生169人，教育硕士专业学位研究生80名。重视毕业生就业工作，积极开展就业创业教育与实践活动，扎实做好毕业生就业指导和服务，促进毕业生充分就业 4. 扎实推进各项管理工作，保障和服务能力不断提升。推进现代大学制度建设。推进依法治教、依法治校。认真做好《淮北师范大学章程（草案）》制定工作，年内召开5次专题研讨会。把章程的制定过程，作为了解师生员工意愿，凝练共同理念，实现价值认同的过程。推进学术组织章程建设着力完善内部治理结构，理顺管理关系，。2#教学楼等五大工程的结算审计。严格执行财务预算，提高资金使用效率，学校财务整体运行良好。本年度学校实现收入达45646万元，创历史新高，有力保障了学校各项事业发展。加强国有资产和仪器设备管理。完成招标采购项目5438万元。完成2014年安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等经费设备购置计划2727万元。稳步推进后勤改革。筹划学生食堂、学生公寓、物业保洁等项目的全面市场化。按照经营性、服务性、保障性相分离，调整精简后勤机构，提升服务意识，增强后勤保障能力和管理服务能力。启动数字化校园建设项目。加强图书文献资源建设。2014年图书资料经费337万元，改善馆藏结构和布局。图书、档案、网络服务水平进一步增强。学报《淮北师范大学学报》（哲社版）被评为全国高校优秀社科期刊。附属中小学努力提高教学质量. 坚持以人为本，有力推进民生工程。坚持将广大师生员工的切身利益作为学校工作的出发点和落脚点2012、2013年度共计2316万元；2014年度共发放绩效工资8967万元。二是提高教职工住房公积金计提和补贴比例，本年度学校为教职工住房补贴公积金1822万元。三是安排资金250万元用于供暖锅炉的煤改气改造，同时投入约400万元用于供暖运行，对供暖管网进行全面维修改造。四是大力实施校园环境治理改造工程，加强