钜才港，对“捕猎”结果负责！.docVIP

钜才港，对“捕猎”结果负责！ 再出色的猎人，也离不开一把重量与速度兼具，用起来得心应手的弓箭，自从弹出箭弦的那一刻就决定了它会不偏不倚地射中猎物，取得最终捕猎的成功。近日一家名为钜才港猎头网站的出现，在业界引起一阵波澜，“做一把精准的好箭，对结果负责”的猎聘准则，更是将猎头行业被沿袭了至今的传统模式完全颠覆，高端寻聘也因此开始划入高效时代。 对“捕猎”结果负责，破冰传统猎聘 这样的一把利箭，能一下刺痛传统猎聘行业痛处，与钜才港纯正的国际背景密不可分，钜才港的运营团队由国际注册HR特许资格（Chartered Fellow CIPD）的资深人力资源专家和在人才招聘、猎头行业深耕多年的HR高管、英国海归所构成。强大的运营阵容与国际前沿的猎聘观点，让一系列新鲜而又能颠覆传统猎聘也认知的另类理论这里实现了碰撞。 这些观点里最刺眼的，莫过于钜才港 “零风险，对结果负责” 的论断。钜才港率先提出了“免费寻聘，试用合格再付费”的全新模式，一举打破了沿袭了多年的先付费后服务模式的弊端。 传统的猎聘模式一般是企业花一笔不菲的保证金费用，猎头们才开始寻找猎物的行动，这样一来，不但企业方会失去一定的主动权，寻聘质量往往也会在这种不科学的机制面前大打折扣。钜才港完全打破了这种僵局，不但放开企业免费注册、自主设定猎聘金的权限，甚至将真正的付费阶段放在了猎聘人才在试用合格之后的阶段。在这样的一个寻聘流程里面，企业完全不用承担任何的风险。 广度和深度并存，让猎聘更加高效 引用钜才港高层的话说之所以能够拥有如此大的胆量推行零风险机制，是因为钜才港的业务体系拥有两个度——广度和深度，让这把猎人之箭拥有了更广阔的驰骋空间与精准的靶向。 在所有钜才港运营团队的眼中，都存在着一个共识，那就是目前中国猎聘业的一个诟病——广度和深度的无法兼具。一方面是一些猎头公司片面地注重业务范围的扩张，一味地追求横向的广度，而导致猎聘质量低的现状。一方面则是，一些所谓的高端猎聘机构，主张所谓的高品质、高质量造成的业务层次片面，而无法满足更多中小型企业需求的现象。 钜才港深知，要做一家真正成功的猎头企业，就不得不打破这两个困扰猎头企业发展的瓶颈。为了实现这个梦想，钜才港在深度和广度上下足了功夫：在钜才港，不但聚集了数以万计的经过审核的专业猎头，拥有庞大的英才数据库，成就了钜才港的广度；钜才港还通过专业的评测机制对猎头在寻聘过程中的专业表现进行星级评定，不断激励优秀的猎头快速成长，为企业带来高质量的猎聘服务，打造品质深度。