2014年扬州市教局直属学校公开招聘教师专业水平测试实施.docVIP

2014年扬州市教育局直属学校公开招聘教师专业水平测试实施办法 根据中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州市教育局直属学校B类岗位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州市教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法如下： 专业水平测试分专业知识笔试和教学能力考核两个部分。 一、专业知识笔试 专业知识笔试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养。 高中学校（含完全中学）岗位，扬州高等职业技术学校01、02、03、04、13岗位，江苏省扬州旅游商贸学校01、03岗位及初中学校面向应届毕业生招考的岗位，笔试内容以本学科高中知识为主；初中学校招收在职教师岗位笔试内容以本学科初中知识为主；扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位笔试内容以中等职业教育本专业知识为主。 在本次笔试中，高中、初中、职业学校的具体分类详见《招聘学校名单》（附后）。 专业知识笔试工作由扬州市教育局统一组织，笔试不指定大纲和复习教材，扬州市教育局不授权任何机构组织培训。 笔试时间：2014年6月21日上午9:00—11:00 笔试地点：见《专业水平测试准考证》 领取《专业水平测试准考证》的时间和地点：考生凭本人有效期内二代身份证于6月19日到报考学校领取。 二、教学能力考核 主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行，其中扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位教学能力考核含专业技能应知应会内容。 考核工作由扬州市教育局统一组织，考核的要求通过招聘学校通知到考生本人。 扬州高等职业技术学校05、06、09、10、11、12岗位教学能力考核时间、地点由招聘学校另行通知。 其他学校岗位和扬州高等职业技术学校其他岗位教学能力考核时间：2013年6月22日 考核地点：见《专业水平测试准考证》 三、计分方法 本次招聘B类岗位的专业知识笔试和教学能力考核均采用百分制。专业水平测试最低合格分数线：考生专业知识笔试成绩的40%与教学能力考核成绩的60%之和为60分，其中形不成竞争岗位的考生教学能力考核成绩还需为60分及以上。 上述最低合格分数线及以上的考生，根据《《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规定，按其公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、教学能力考核成绩占40%的比例采用百分制计算合成总成绩。 四、纪律监督 专业水平测试工作接受监察部门和社会监督。监督举报电话：0514 五、其他 扬州市教育局将通过扬州教育网及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市2014年公开招聘市直事业单位工作人员简章》等文件规定执行。 扬州教育网网址：/ 扬州市教育局咨询电话：0514本实施办法由扬州市教育局负责解释。 2014年扬州市广陵区公开招聘教师专业水平测试实施办法 根据《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章》的要求，报考广陵区教师（B类）职位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加专业水平测试。专业水平测试坚持“公开透明、竞争择优、公平公正”的基本原则。为规范、有序做好专业水平测试工作，现依照中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《关于认真制定2014年公开招聘市直事业单位工作人员专业水平测试实施办法及其细则的通知》要求，特制定实施办法如下： 　　一、测试内容 专业水平测试分专业知识考试和专业能力考核两个部分。 　　（一）专业知识考试 中小学及幼儿园教师职位主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷的形式进行。考试内容：中小学教师职位主要为教育教学理论及应用、新课改知识等；幼儿园教师职位主要为《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学理论及应用等。考试不指定大纲和复习资料。 时间：2014年7月12日（周六）上午9：00—11：00 地点：见《准考证》 请考生凭本人身份证（临时身份证须在有效期内）于7月10日、11日在扬州市少年宫东部活动中心二楼（扬州市解放北路3号）领取《准考证》。 （二）专业能力考核 主要考核考生的教学理念和把握课程标准、驾驭教材等能力。考核工作按不同职位分别实施。中小学教师职位考核原则上以说课形式进行（其中，扬州市广陵区头桥中心小学01职位除说课外还需加试足球技能测试）。幼儿园教师职位考核以说课和技能测试的形式进行，技能测试的内容包括音乐（自弹自唱）和小制作两部分，每部分得分各占该职位技能测试总分的50%，由应聘人员在规定时间内完成测试。职位考核中，含说课和技能测试两环节的，各按