宁南县人民医院党的众路线教育实践活动整改清单.docVIP

宁南县人民医院党的群众路线教育实践活动整改清单 2014年9月1日 序号 “四风”方面 突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 1 日常工作方面“浮于表面”，不注重落实情况，存在文山会海现象。 一是加强对会议效果和文件执行结果的监督检查和督促落实，确保及时解决存在问题。 二是加强对发文的审核监督，可发可不发的坚决不发，且对发文进行分门别类，能一个文件发的就一个文件发。 三是加强对领导班子的学习教育，以改进日常工作重形式、轻实效的作风。 2014年9月 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 2 院班子不能主动深入科室及时与职工进行充分沟通。 加强行政查房制度的落实，积极主动深入科室、深入职工、深入实际，开展调查研究，认真听取职工意见，集中职工的智慧，及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，并通过电话沟通、面对面交谈、现场核实工作进度等措施，解决沟通不充分导致的问题。 2014年12月 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 3 规章制度的贯彻落实缺乏“硬度”，存在重制度、轻落实现象。 进一步修订完善医院各项规章制度，加大制度落实的考核监督力度，切实逗硬奖惩。 2014年9月 责任领导：蔡茂文 责任人：兰毅 责任科室：各科室 序号 “四风”方面 突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 4 理论学习不扎实，学风不浓。 完善继续教育制度，邀请专家讲座，参加学术交流会议，鼓励在职学习提高学历，建立长效学习机制等。 长期坚持 责任领导：蔡茂文 责任人：杨应俊 责任科室：科教科 5 满足现有工作成绩，进取心减弱，对待问题被动应付，求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走。 加强对干部队伍的思想教育和严格管理，深入开展“四好”领导班子建设工作，增强干部职工的政治责任感、使命感和主人翁意识，全心全意扑在医院发展大计上，严格履行岗位职责，改进工作作风，积极探索解决阻碍医院发展的各种不利问题，促进医院更好更快发展。 长期坚持 责任领导：李宏志 责任人：兰毅、范晟玮 责任科室：院办、人事科 6 执行干部人事纪律和干部管理监督不力。 增强干部选拔任用透明度，建立健全配套机制，加强对干部考核监管的力度和调整机制。 长期坚持 责任领导：李宏志 责任人：范晟玮 责任科室：人事科 7 节约意识不强，有吃喝玩乐现象。 制定完善厉行节约、反对奢侈浪费的相关规章制度，并严格执行、落实相关规定，增强节约意识，培养积极向上的兴趣爱好。 2014年12月 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 8 落实惠民、利民、便民政策不力。 加强思想政治教育，提高对落实惠民、利民、便民政策重要性和必要性的认识，完善相关措施、制度，加大惠民、利民、便民政策的落实力度。 长期坚持 责任领导：蔡茂文 责任人：兰毅、杨应俊、兰芸 责任科室：院办、医务科、护理部 序号 “四风”方面 突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 9 在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面力度不够，有与民争利现象。 结合医院工作实际，深入调查研究，积极探索并形成一套切实可行的、完整的帮扶制度和流程，切实履行公立医院的公益性职责。 长期坚持 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 10 群众诉求表达渠道不通畅，处理群众来信来访和排查化解矛盾纠纷工作措施不力。 一是认真贯彻落实院长接待日制度，在全院增设意见箱等，保障群众诉求渠道通畅。二是规范各项操作规程，加强沟通技巧的培训，严格操作规范避免医疗差错，达到预防纠纷和促进矛盾纠纷的化解的目的。 2014年12月 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 11 执行党风廉政建设纪律规定不严，有参与请吃和收受烟酒物品情况。 加强廉洁自律的学习教育，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉接受党和人民群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求和约束自己。 长期坚持 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 12 政绩观有偏差，重发展速度，轻发展质量，有功利主义倾向。 认真学习党的十八大精神，解放思想，冲破陈旧思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，摆正自己的位置，将眼光放长远，着眼医院发展大局，认真贯彻落实科学发展观。 2014年9月 责任领导：李宏志 责任人：兰毅 责任科室：院办 13 开展“走基层”活动不主动、不积极，服务对象少，效果不好。 充分认识和发挥我院区域医疗中心的作用，增强全面提升全县医疗服务水平的责任意识，拓宽指导、支援对象的覆盖范围，积极、主动、深入开展对基层卫生院的调研并采取切实有效的措施加强指导、支援力度，取得良好效果。 2014年12月 责任领导：蔡茂文 责任人：杨应俊 责任科室：医务科 序号 “四风”方面 突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 1