秭归县直机关工委党群众路线教育实践活动个人整改落实进.docVIP

秭归县直机关工委党的群众路线教育实践活动个人整改落实进度情况 姓名：杨艳红 职务：常务副书记 2014年12月14日 序号 存在的 突出问题 具体整改措施 整改时限 具体进展情况及成效 备注 1 遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够 加强理论学习；坚定理想信念；带头执行中央、省、市各项纪律制度 2014年年底前 加强中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神学习，思想上政治上行动上自觉与党中央保持一致，坚定理想信念，不随波逐流。严格执行各项规定，杜绝了公车私用、公款吃请、带彩娱乐现象。 已经整改 长期坚持 2 学习疲于应付，主动性不强 增强学习的自觉性，每年坚持读3—4本好书；坚持理论联系实际，每年写学习心得3篇以上；组织好大学习组学习活动，注重学习效果。 2014年9月底前 坚持学习制度，自觉完成理论在线学堂、党校远程教育学习等学习任务。坚持读书，写学习心得。组织县直机关大学习组学习6次，并开展读书征文评选活动。 已经整改 长期坚持 3 作风飘浮，日常工作有应付的现象 坚持工作高标准、严要求；对工作搞好分工负责，加强安排与督导，结合本单位实际，加以研究。 2014年9月底前 组织每月召开工作例会，定期研究、安排、督导工作，确保工作落实。对中心工作尤其是工委牵头的工作做到不打折扣，与业务工作同安排同部署同落实 已经整改 长期坚持 4 偶尔还存在形式主义思想 进一步改造“三观”，树立正确的政绩观；理清思路，突出重点，脚踏实地地将工作抓出成效；创新党建工作思路，做到形式与内容有机融合。 2014年9月底前 加强学习，提升综合素质。认真研究党建工作，加强调查研究，征求意见建议，思路上创新，同时具体工作中做到形式与内容有机整合，党建工作虚功实做，深得县直机关的肯定与拥护。 已经整改 长期坚持 5 工作中沟通协调不够 认真贯彻落实民主集中制；完善决策程序，充分发扬民主 2014年年底前 按照议事规则，班子集体决策；坚持委内工作月例会制度，充分发扬民主，尊重他人意见和建议。与相关部门做到经常性主动沟通，达成共识。 已经整改 长期坚持 6 存在畏难情绪，创新精神不强 克服畏难思想；提振精气神；工作自我加压，创新党建工作思路。 2014年年底前 鼓励干部职工积极努力，提振精气神，立足工委职能踏实工作，以作为求地位。争取领导的重视与支持，创新党建工作思路，提升机关党建工作水平。 已经整改 长期坚持 7 反对浪费，厉行节约、艰苦奋斗意识不强 增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识；严守八项规定等有关纪律要求；以比一般党员干部更加严格的标准要求自己。 2014年9月底前 牵头修订完善了机关财经、接待、公车管理等相关制度，并带头严格按制度执行。“三公”经费比去年下降8%，严格要求干部职工，要求走在县直机关前头，当好表率。 已经整改 长期坚持 8 现行的考核方式重过程轻实效的问题。 对考核工作中现有的形式主义做到不随波逐流；在调研的基础上，修订完善对县直机关党建工作的考核评价办法。 2014年年底前 探索“基础工作交叉检查、重点工作部门监控、综合评价群众测评、考评情况综合通报”的考评办法，从2014年开始，加大平时交流检查督办的力度，年底不再进行机关党建集中考核。全年集中开展了3次机关党建交流检查。将过程考核与学习调研有机地整合，深得县直机关好评。 已经整改 长期坚持 9 抓县直机关作风建设力度不够 工作中切实履职尽责，克服好人主义；改进工作方法，开拓创新地抓好机关作风建设。 2014年9月底前 9月份以前，亲自制定机关“四难”整治行动方案，开展专项整治3次，发通报三次。10月份我委又牵头发了整治机关“慢作为”工作方案，开展了整治行动，县直机关作风进一步转变，成效明显。 已经整改 长期坚持 10 深入基层调研、到工作一线不够 牢固树立为民宗旨意识；深入调查研究，全年到县直机关调研指导覆盖面要达80%以上，；不断加深与服务对象、人民群众的感情，全年到到联系村联系社区累计不少于10次，并帮助解决实际问题不低于5件，尽力为联系户做1—2件实事 2014年年底前 深入50多个县直机关开展“双五星”、“五型机关”活动检查与指导。加强对联系村工作的研究与联系，积极支持并结合实际解决相关问题，多次亲自到联系的社区抓文明创建工作。帮助联系户理清发展思路，并给予一定的资助。 已经整改 长期坚持 11 对干部关心、教育管理不够 坚持每月至少1次与干部职工座谈，注意工作方式与方法；努力克服个性，注重修养。遇事顾全大局，多换位思考，多加以沟通。 2014年9月底前 坚持干部谈话谈心制度，干部职职工团结和谐，心顺气正。 已经整改 长期坚持 — 2 — — 1 —