山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源现状分析及对策.pdfVIP

妇幼保健 中国初级卫生保健2011年1月第25卷第l期(总第301期) 山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源现状分析及对策 任 莉①．白继庚②。 摘要 目的 了解山西省县级妇幼保健机构卫生人力资源发展现状。探讨县级妇幼卫生人力资源发展存在的主要问题，为合 理配置妇幼卫生人力资源提供依据。方法 借助国家妇幼保健中心机构监测信息网络直报系统．对全省2009年度儿9所县 (市、区)级妇幼保健机构妇幼卫生人力资源进行描述性分析。结果卫生技术人员达标率低，分布不平衡；人员学历结构不合 理，职称结构欠佳；继续教育和经费投入各地相差较大。结论科学配置人才队伍，加强培训力度，增加继续教育经费，提高 妇幼卫生技术人员素质。 关键词县级妇幼保健机构；卫生人力资源；现状分析；对策 A 【中图分类号】R197[文献标识码1 【文章编号】1001-568X(2011)ol珈044一∞2 CurrentSituation andCountermeasureofHealthHumanResourcesof HealthCentersforWomenand Analysis County ChildreninShanxiProvince／RENLi,BAI Health Ji—妒ng／／ChinesePrimaryCare，2011，25(1)：44--45 Abstract 10understandthecurrent ofhealth of 0BjECTfvEs situation humanresourcescountyhealthcentersforwomenandchildren in themain ofhumanlet如turce8forhealth and ascientificbasisforreasonableallocationof Shanxi，probeproblems developmentprovide humanresourcestohealthcentersforwomenandchildrenatcount、rlevelin informationnetwork future．肘E册∞Utilizingsupervising innationalmaternalandchildhealthcenter．Theessentialdatawhich l obtainsto 19 healthcentersforwomen reportingsystem counly andchildrenofShanxiProvincein2009wasusedto Thenumbetofhealthhuman ofMCH analyzedescriptively．RES￡见73 resources institutionsinthe islowstandardandthedistributionof structuralimbalancesandtheoverall of province major professionalqualifies staffaIe in the education andfundsaroundeach has differs．cONCLUsloNsthe low．’‰continuingproportion placebig D