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如何成为优秀的领导者 　 企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。要想吸引、聚集、驾驭大量的优秀人才来兴盛我们的企业，我们的各级管理者都必须是优秀的领导者。领导者，这个词一听就让人心生向往，这是一个好职业，不仅收入高，而且社会地位也比较高，可是，这也是大多数人肤浅的认识，他们只看到了表面的东西，如果认真研究一下，你就会发现，原来领导不是那么好当的，不是每一个人都有能力做的。我说的意思是做一个好领导者，而不是做一个毫无作为的领导者。那么何为领导者，作用是什么，怎样才能成为优秀的领导者，这是一个值得认真思考的话题！所谓领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。顾名思义，在这个过程中领导者要具体指挥、协调、和激励三个方面的作用。作为一个成功的领导者，不管是在学习还是在工作阶段，都应该有自己待人和处事的原则以及自身独特的素质。我认为要成为一个优秀的领导者，第一个挑战应该发生在成为“领导者”之时。杰克?韦尔奇这样描绘出了领导者的挑战：“在成为领导者之前，我们的成功就取决于自己的成长和进步；当我们成为领导者之后，我们的成功就在于帮助和培养他人的成长。” 领导力是关于如何带领一群人达成目标，管理是“如何做事”或做事的技