长江大学临床医学院015年教师招聘工作方案.docVIP

长江大学2015年教师招聘 拟引进博士3名，申报“楚天学者”1名。 二、招聘专业及计划 招聘岗位 专业方向 招聘要求 专任教师 普外科学 博士1名 男，40岁以下，本科为医学专业 神经内科学 博士1名 本科为医学专业 血液内科学 博士1名 本科为医学专业 三、招聘措施 1.召开临床医学院党政联席会，制定人才引进的具体办法。 2.召开全院教职工大会，宣讲学校和学院人才引进政策和方案，鼓励教职工积极举荐人才。 3.与相关高校的就业部门取得联系，了解应届博士就业相关信息，发布招聘信息。 4.按照人事处统一部署，安排工作人员分赴相关高校开展招聘工作。 5.与湖北、湖南、广东、四川等省市的省级人才交流中心联系，参加相关省市的医学专场招聘会。 四、招聘流程 1.制定年度招聘计划并对外发布； 2.收集求职信息并及时与应聘者联系； 3.审查求职材料，确定考核对象，组织面试考核，并将合格人员材料报学校人事处； 4.学校确定引进后，保持与拟引进人才的联系，力争其成功引进。 五、应聘要求 求职者应提供以下材料： 1、个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及博士学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等。 2、主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况。 3、应聘后的工作计划。 4、配偶及子女情况（涉及该项者）。 六、联系方式 通讯地址：湖北省荆州市沙市区江汉北路55号长江大学临床医学院办公室 邮政编码：434000 电 话：0716－8067727 E-mail：2414123831@ 七、2014年下半年人才招聘进度安排 时间 主要工作内容 工作要求 负责人 10月 召开党政联席会和全院教职工大会 制定人才引进具体方案、宣讲学校人才引进政策 杨继元 11月 通过相关网络和参加各类招聘会发布2015年学院招聘信息，全面展开2015年人才招聘工作 杨继元 12月 联系相关高校与科研院所，了解应届博士就业信息，发布招聘信息，为外出招聘做准备 杨继元 　11—12月 与符合条件的求职者积极联系 抓紧组织面试考核，上报拟进人选 杨继元 12月 启动楚天学者的申报材料准备工作 杨继元成祥林