中医护理人力资源配置的现状与展望.pdfVIP

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中医护理人力资源配置的现状与展望.pdf

维普资讯 上海护理 2005年 11月 第5卷 第 6期 · 53 · 中医护理人力资源配置 的现状与展望 张雅丽 (上海中医药大学附属曙光医院,上海 200021) 关键词:中医;护理人员;人力资源配置 中图分类号:R47 文献标识码:A 文章编号:1009.8399(2005}06—0053—03 当前,我国的护理工作正在改革 中迅速发展 ,护理的功 市36537名护士 中,中专毕业 占83.6%,大专毕业 占13.4%, 能、任务及人员的知识水平都在不断变化和提高,作为一个 本科及 以上学历者仅 占0.9% 』。尽管近几年高等护理教 发展 中的专业 ,如何配置合理的中医护理人力是医院管理十 育也扩大 了招生量 ,专科及 以上学历的护理人员呈上升趋 分重要 的内容,也是反映医院工作质量 ,包括治愈率、好转 势,但 中专学历仍为主体,估计 占85%左右;而美 国现有护 率 、手术切 口I期愈合率 、床位使用率和床位周转率等主要 士260万名,其中研究生毕业 占10%,本专科56%,中专仅占 医疗和护理综合指标的重要一环。护理人员的配备,不仅关 34%。②高职称人员不多 ,我 国2001年护理人员职称结构, 系到医院的医疗质量 ,更直接影响护理质量…。因为护理过 主任护师、副主任护 师、主管护师、护师 (士)之 比为 0.03: 程的每一环节都离不开人的劳动,即便是高科技智能机器 0.71:25.59:100;而主任医师、副主任医师 、主治医师 、医师之 人,也无法取代护患之间这种人与人的交流和心理满足的需 比为 3.53:19.31:63.25:100,可见与医师相 比,护理人员中高 要 ,这是护理工作的性质所决定的。现就 中医护理人力资源 级职称 的比重较小 。③ 中医护理人员方面与西医医院也存 配置 的现状和展望作一综述。 在相同的问题 ,据 2003年全 国东、中、西部 100所(一、二、三 级)中医医院抽样调查数据显示 ,中医护士总数是 9900名, 1 国内、外研究现状分析 占中医总卫生技术人员的35.44%;其 中研究生 占总中医护 1.1 我国当前护士人数短缺 自1996年我国开展整体护 理人员 0.06%、本科学历 占1.43%、大专 占19.32%、中专学 理建立模式病房 以来 ,对预防和减少患者并发症 ,缩短住院 历的约 占79.19%;中医主任护师 占0.05%、副主任护师 占 日,提高患者满意度起到了积极的作用 ,这对于完善护理学 0.97%、主管护师 占24.24%、护师(士)占74.74%。以上海 科体系,促进护理学科的建设有着深远的意义l2J。然而 9年 中医药大学附属曙光 、龙华 、岳阳(3所三级 甲等)医院为例, 中在全国范围内实现二级以上医院普及整体护理出现的问 2004年上海中医药大学附院护理人力资源调查结果数据显 题多、难度大,其中护理人力资源的合理利用问题就是关键 示 .护士总数为 1062名,占中医总卫生技术人员的37.83%; 的一个环节 。WHO建议 的护理人员数量标准 :即每千人121 其中本科学历 占 1.93%、大专 占26.4%、中专学历 的约 占 中应有 2名护士 3』。据 2003年统计数据显示 .我 国现有人 71.67%;中医副主任 护师及 以上 占0.62%、主管 护师 占 口l3亿 ,在 600多万医务人员中护士仅为 126.60多万,比 l4.23%、

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