关于msra成功原因的思考-张书记,潘校长,你们好.pdfVIP

张书记，潘校长，你们好！ 我想就今年初访问微软亚洲研究院以及参加今年SIGGRAPH’会议∗ （7.30-8.4 在美国洛杉矶市召开）的一些感受对我校的科研工作提一点粗浅的看法。 今年三月至六月，我被微软亚洲研究院（MSRA ）聘为访问研究员，在北京 工作了三个月，看到了MSRA 今年在国际顶级的SIGGRAPH 会议论文录用上创 造的两个新记录。一是一个单位一年录用论文数记录，原为8 篇，MSRA 今年有 9 篇论文被录用。二是第一作者一年录用论文数记录，原为2 篇，今年MSRA 研 究员周昆博士（也是我的博士生）一人有3 篇第一作者论文被录用。在刚刚结束 的今年SIGGRAPH 会议上，微软亚洲研究院和周昆博士成为与会者的热门话题， 在国际计算机图形学界引起了强烈的反响。微软亚洲研究院已成为国际公认的世 界一流的计算机图形学研究中心了。微软亚洲研究院和它的前身微软中国研究院 加在一起只有短短六年历史。一个学术单位怎么能够从组建开始在短短六年时间 里达到世界一流的水平的问题在我的脑海里一直驱之不散。当前国内一批重点高 校都在为建设世界一流大学而努力，教育与科研都有较大发展，但总有离世界一 流目标相距甚远之感。在微软亚洲研究院工作期间，我思考了两个问题：一个学 术单位怎样才能算的上世界一流问题，以及微软亚洲研究院的成功因素何在。 为什么说微软亚洲研究院是世界一流的计算机图形学研究中心？答案是微 软亚洲研究院近年来几乎成倍的在SIGGRAPH 上发表论文，2005 年9 篇，2004 年4 篇，2003 年5 篇，这些论文篇数约占录用数的 1/10。在国际公认的计算机 图形学学科级别最高的国际会议上频频有发言权，并位居前列，是其达到世界一 流水平的标志。所以一个世界一流水平的学术单位一定是一个能跻身世界顶级学 术会议并位居前列，从而获得国际同行的认可的单位，除此之外，不可能有其他 衡量标准的了。 微软亚洲研究院迅速崛起的主要原因是积累了一批优秀的人才。仔细分析它 的人才结构可以看出，在第一线干活的人才都是国内重点高校培养的博士，他们 都是SIGGRAPH 论文的第一作者，其中不乏浙大学生；而学术领军人才则都是 国外培养的博士，如沈向洋，郭百宁等，他们都是SIGGRAPH 论文的末位作者。 这种情况说明我国自己培养的年轻博士已经具备产出世界一流成果的能力，但他 们发展的快慢与其工作环境有关，与学术领军人物的指导和把关密切相关。要清 醒的看到我们高校中的学术带头人的水平和作风与微软亚洲研究院的学术领军 人物相比较有很大的差距。我认为缺少一流的学术领军人才是制约我国科技迅速 崛起的关键因素。 在今年 SIGGRAPH 会议上，在感知计算机图形学基础研究与产业蓬勃发展 势头的同时，也深深地感受到我们与世界一流水平的差距在进一步扩大，包括与 我们邻国日本和韩国的差距的扩大。今年日本东京大学Nishita 教授荣获计算机 图形学界最高奖项Coons 奖。在SIGGRAPH 会议的创新成果上起码有 1/3 展品 来自日本，也有少量韩国展品，而没有我国的展品。在会场上到处可见日本人和 韩国人，而中国人则大多是在国外学习和工作的华人。从大陆派出与会的仅有4 ∗ SIGGRAPH系美国计算机学会（ACM ）下属计算机图形学专业委员会的缩写名，这里指该专业委员会召 开的国际计算机图形学年会。该年会是国际计算机图形学界公认的最高水平的学术会议。会议录用的论文 代表该学科的前沿和发展动向。 人，我校2 人，北大1 人，上海1 人。这一情况并非缺乏经费造成的，而是反映 出我国学术界、高校中广大中青年教师对国际顶级学术会议的冷漠态度，希望引 起领导重视！我曾在计算机系教授大会上大声疾呼过，请领导注意当前青年教师 缺乏出国进修热情的现状，提出要把是否有在国外高水平高校和研究所进修经历 作为一项考核指标的建议。我深信关起门来是培养（造就）不了世界一流学术领 军人才的。 当前浙江大学在新一届领导班子带领下正在向建设世界一流大学目标迈进。 为此，我建议： 1．重视科研质量和学术水平，把抓科研质量和学术水平放在发展科研规模的前 列。这里，我绝对不是指浙大过去不重视科研质量和学术水平，如一直在大 力提倡“创新”，一直在奖励各类成果和论文。这些口号和措施都是有效的。 但是我想说的是这些措施对建设世界一流大学目标而言针对性不够强。通过 考察微软亚洲研究院成长的实例，以及他们被国际图形学界认可的事实，可 以得出只有真正得到国际同行认可才是世界一流水平的结论。能不能明确地 提浙大所