学校管理制度汇编(班主任篇).docVIP

目录 1、班主任考核量化制度 、优秀班主任评选制度 、班主任培训条例 4、班主任资格确认条例 、家访联系制度 班主任考核量化制度 一、考核范围： 学生出勤、早操（课间操）、集队集会、清洁卫生、学生巩固率、学生违纪、学生宿舍管理和团队活动等内容。 二、具体实施措施： （一）各年级各班别评比方法： 1、年级考核以本年级本月各班考核分的平均分为依据，评定各年级名次。 2、各类班的底分。 初二级、初三级：快班98分，平衡班102分 初一级：100分 （二）扣分细则： 1、学生出勤：学生旷课1节次扣1分，迟到、早退1节次扣0.5分，请假1节次扣0.1分,学生请假必须有班主任(代班主任或级长)亲笔批准的请假条方可有效，否则作旷课处理。下列情况请假者可销假: (1)病假（一天以上）：必须有镇以上医院(含计生办)证明或收费单据加盖公章，两天内由班主任批假，三天至五天由级长批假，五天以上由下级领导批假。 (2)事假（一天以上）：直属喜事(结婚、大寿)准假1天，必须有家长签名，班主任批准；直属丧事不能超过3天。 2、升旗、早操(课间操)要求全校学生参加各班以开学人数为依据，每缺勤—人次扣2分，迟到一人次扣1分(由教导处组织值日教师不定期抽查)。 3、集队集会：要求班主任和全体学生参加，集队集会未宣布解散离开队伍的，每人次扣1分；如有起哄的每人次