基于WEB的企业人力资源管理系统的研究和实现.pdfVIP

刘岩等：基于WEB的企业人力资源管理系统的研究与实现 ．135． 基于WEB的企业入力资源管理系统的研究与实现 刘 岩1， 阎钦运：， 张 刚2 【摘 要】 本文对基于WEB的企业人力资源管理系统的建设f,-j题进行了讨论。分析了我国企业人力 资源管理现状，以及开发本系统的必要性。本系统采用了传统的面向数据流的设计方法，用数据流图(DFD)来 Sewer 表示软件的逻辑模型。系统的开发采用了ASP和SQL2000数据库技术，具有良好的延展性和可维护 性。 【关键词】 Server；ASP；数据流图 人力资源管理；SQL 国内人力资源管理逐步走向以人为本的管理， 1人力资源管理系统开发的必要性 伴随这种情况，更多的管理技术被引入到人力资源 1．1 中国企业人力资源管理现状 管理上，科学的管理方法与IT技术相结合成为提高 改革开发以后，伴随市场化进程的发展，西方人 人力资源部门管理水平的主要方式。 力资源管理的思想也随之进入中国，具体体现在很 现阶段人力资源管理工作主要包括： 多企业已将单独的人事部门及劳资部门合并为人力 1)制度体系； 资源管理部门，改变用人制度，重视员工的招聘、培 2)流程控制； 训及考核．重视科学化的管理手段和方法。 3)量化管理； 分析当前国内企业人力资源管理现状，可概况 4)以人为本。 为以下两点： 在以上几方面工作重点中，人力资源管理软件 1)在经济发达地区，人力资源管理从观念上已 在流程控制及量化管理中有必不可少的作用。采用 经相对普及，但对应到具体管理措施上，真正实现人 人力资源管理软件，能够保证人力资源管理部门真 力资源管理的企业还只是少数，绝大多数企业正处 正走向以人为本的管理，在人力资源各项工作流程 于管理模式的转变过程中； 中，必然伴随各种记录、表格、审批审核等工作，计算 2)多数企业已经认识到人力资源管理的重要 机网络化是保证实现流程控制的重要手段，比如一 性，正在通过各种方式寻求改变和提高人力资源管 个招聘计划的实现，从计划制定、选择招聘渠道、开 理水平，采用的手段包括改变人事制度、引进人才、 始招聘、甄选、面试、测评、确认聘用、费用统计等各 引进管理思想、采用IT技术加强人力资源管理等， 个环节中，计算机软件可贯穿整个流程，起着信息收 这些做法将伴随中国加入WTO而大面积普及，成 集、信息处理、信息统计的作用，对比手工处理，可起 为社会性的人力资源管理模式调整。 到规范流程、提高效率和质量的作用。 1．2 现阶段人力资源管理工作要点概况 量化人力资源管理对企业而言是困难而重要 Basic6大学教程．电子工业出版 数据量过大、系统鲁棒性不够等问题得到了解决。 【3】HarveyM．Deitei等．Visual 社．2003．1 参考文献： 【1】刘晓东，华刚．淮北矿业集团煤矿瓦斯监控集成系统数据 作者简介：扬帆(1982一)．男，四川绵阳人，中国矿业大 采集协议的分析．矿山机械．2005年第10期 学信电学院2006级硕士研究生，通信与信息系统专业。 【2】徐春艳，华剐等．基于MCGS组态软件的煤矿监控系统的