原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代管理模型简介 北京海天智业文化有限公司 田军主讲 2010年6月 模型之一 SWOT分析 模型之三 BCG矩阵法 模型之四 麦肯锡三层面分析 模型之五 波特五力分析 模型之七 战略钟模型 模型之八 7S模型 模型之十 约哈里视窗 模型之十二 核心竞争力分析 模型之十五 冰山理论 模型之十六 平衡计分卡 模型之十八 KPI 模型之二十 霍兰德职业兴趣 模型之二十二 职业锚 模型之二十三 海氏工作评价 模型之二十五 5S现场管理法 模型之三十 品管圈 结 束 语 学习管理模型，要注意三个关键点： 第一，针对企业和管理中的不同情况，有针对性加以运用； 第二，由于知识更新加速，要不断搜集、学习、研读最新的管理模型； 第三，寻找更多的知识交流平台，开阔视野。 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台
文档评论（0）