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由哈佛商学院企管系教授ChristopherBartlett提供的策略性问题.pdf
由哈佛商学院企管系教授Christopher Bartlett提供的策略性问题
1. 几年前,许多公司将召募人才的环境形容为 “人才战争” 。何者为管理者为组织寻
找优秀人才所需面对的主要问题 ？ 您能为公司提出吸引未来可成为公司竞争
力来源的人才的建议吗？
2. 在知识经济时代,如何将个人专业知识转化为组织知识, 以及透过持续学习来维持
专业知识及技术已是维持企业生存不可或缺的任务。你对公司如何在内部建立这
些重要策略能力的建议为何？
3. 如何使员工雇用、激发员工潜能及如何留住人才等议题对所有公司均相当重要,
对于那些需要发展及运用智慧资本的公司更形重要。在人才自由市场(犹如职业
运动员的自由市场) 的环境中,您对公司雇用、激发员工潜能及留住人才的建议是
什么？
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