科技人员、科研团队科研基本工作量（基本要求）的确定….docVIP

科技人员、科研团队科研基本工作量（基本要求）的确定方法 科研工作量的计算单位包括：个人、科研团队。 1. 科研系列人员完成科研基本工作量（基本要求）是个人在学校岗位工作的基本要求，也是获得科技绩效奖励的前提。个人科研基本工作量（基本要求）确定方法为： 必须同时具备以下4项条件： 考核当年，参加1次省级及以上学术会议及5次校内学术会议（以学分证或校内会议凭证为准），或参加8次校内学术会议。 考核当年具备以下条件之一：①以第一作者或通讯作者（不能重复计算，并列者只计第一名，通讯作者优先）在本专业公开发行刊物发表论著1篇（含教改类）；②作为负责人获得校级及以上科研立项1项（含教改类，以下文为准）；③以前3名参与者获得厅级及以上科研成果奖励1项（含教改类，可重复计算）；④以前3名参与者获得国内先进及以上水平科研鉴定成果1项（含教改类，可重复计算）；⑤参编著作1部；⑥以第一发明人申报专利1项；⑦当年任厅级及以上重点学科/实验室/科研团队的副职/负责人/学科带头人。 日常考勤合格（由团队或二级学院考核盖章）。 按时完成团队、所属二级单位及学校交给的临时性任务（由二级学院考核盖章）。 （二）作为科研团队，完成科研基本工作量（基本线要求）是团队获得科技绩效奖励的前提。团队科研基本工作量（基本线）确定方法为： 必须同时具备以下3项条件： 考核当年，团队人均参加1.2次省级及以上学术会议及6次校内学术会议（以学分证或校内会议凭证为准）。或人均参加校内学术会议达8次，或团队举办校级学术活动2次。 当年所在团队获得厅级及以上重点学科/实验室/科研团队，或者被考核团队当年人均具备以下条件之一：①以第一作者或通讯作者（不能重复计算，并列者只计第一名）在本专业公开发行刊物发表论著1篇（含教改类）；②以负责任获得厅级及以上科研立项1项（含教改类）；③以前3名参与者获得厅级及以上科研成果奖励1项（含教改类，可重复计算）；④以前3名参与者获得国内先进及以上水平科研鉴定成果1项（含教改类，可重复计算）；⑤参编著作0.3部；⑥以前2名参与者申报专利1项。 按时完成所属二级单位及学校交给的临时性任务（由二级学院考核盖章）。