东西湖区城乡建设局015年绩效考核目标及细则.docVIP

东西湖区城乡建设局2015年绩效考核目标及细则 责任单位：行政审批科（法规科） 负责人： 　　　　 　　　　　　分管领导： 序号 绩效考核指标 分值 增减分情况 自评 考评 备注 基准分 增分 1 组织好相关法规学习培训和社会法制宣传活动 12 1、未订立和完成学法计划的，各扣0.2分； 2、新出台的相关法规未组织学习培训的扣0.2分； 3、未完成市局下达的法规培训计划和宣传任务的扣0.2分； 4、未完成“六五”普法年度工作扣0.2分； 2 依法依规行政，加强执法督查、制度建设和规范化管理 12 定期开展执法监督自查活动，全年抽查业务案卷未达1500份或无检查记录台帐或查出问题未整改的，每项扣0.2分。 3 实行行政执法责任制和追错制度 12 1、行政执法人员持证上岗率未达到100%，扣0.5分； 2、有明显的过错行为未追究并作出处理的扣0.5分； 3、未严格按市、区管理职能分工办事的，每起扣0.5分。 4 认真协助司法机关做好执行房产查封、解封工作 12 1 司法协助房产查封，解封有明显过错的，每起扣0.5分，全年无差错的增1分 5 按规定搞好房产行政处罚、行政复议、行政应诉工作 10 2 1、行政处罚文书不规范的，每处扣0.1分； 2、房产行政复议、应诉，未按规定要求办理的每发现一起扣0.2分； 3、每办理一起行政处罚案件增1分，每成功调处1起房产纠纷案件增1分，最高增2分。 6 指导建设、房产、行政、人防执法工作，完成全局法律诉讼及纠纷调解工作 12 1、对建设、园林行政执法工作指导不力扣0.2分； 2、诉讼、调解不及时的，每次扣0.2分。 7 认真做好综治信访维稳工作 5 1 各类信访件按时按要求办理并回复，发现未按时按要求办理回复的，每件扣0.2分； 每发生1起责任性集体上访或赴京、省、市上访的，此项不得分； 全年无责任性群访或赴京、省、市上访的，增1分。 市级目标 8 做好两型机关创建工作；做好办公区的防火防盗等内保工作 8 2 1、空调夏季在33℃以上，冬季6℃以下使用，设定温度夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，长明灯，长流水，每发现一次扣0.1分； 2、用油超10%，扣0.5分；每节约10%，增0.5分，最高增1分； 3、发生责任性安全保卫事故，每次扣1分。全年未发生责任性安全保卫事故的，增1分。 9 认真办理人大政协议提案、各类督办件、信访件。 6 2 1、人大政协议提案、各类督办件、信访件按规定时间办结、回告，回告办理不及时的，每次扣0.5分，回告被上级退回的，每次扣0.5分，回告、办理不满意的，每次扣1分； 2、议提案办理在代表、委员满意的前提下，每件加0.2分，最高加1分； 3、督办件（信访）在及时办理回复满意的前提下，每件加0.1分，最高加1分。 10 认真做好信息、宣传工作；严格按程序审核上传的网站信息并及时更新内容 6 2 1、未完成上报有效（事发时间与上报时间不超过2天）信息18条工作任务的，每差1条，扣0.2分；上报信息全年采用量未达到10条的，每差1条扣0.2分，每增一条，增0.2分，最多增2分；撰写一篇调研信息，未完成的扣1分。 2、重大活动、事件未及时报道的，每次扣2分；约稿未按时上报的，每次扣1分。 3、网站信息未及时更新，每处扣0.2分；有明显疏漏、错误，每处扣0.5分；因网站信息发生负面报道的，扣2分。 11 台帐、清册规范； 计划、总结、报表、年鉴等材料报送及时、全面、准确 5 1、各项目标未建立台帐、清册的，此分项不得分； 2、台帐清册不规范，每处扣0.2分。 1、凡未按时间要求报送本月完成情况和下月工作安排、重点工作目标月、季进度表等表格，以及相关计划、总结、年鉴等材料的，每次扣0.2分；、 2、不真实、准确、完整的，每次扣0.2分； 3、未报送的，每次扣0.5分。 12 第三方评估 5 1、凡在局纪委、各系统等督查中，发现违反工作纪律、考勤纪律的，一次扣0.5分； 2、凡在服务态度、服务水平、办事效率、依法行政等方面有效投诉的，一次扣1分； 3、凡个人或单位被有关部门追责的，一次扣1分。 合 计 100 10 备注：1、得奖情况、领导评价为加分项目。国家、省、市、区、局先进分别加5、4、3、2、1分，累加不超过10分；领导评价分优、良、合格、差（10、8、6、3）； 2、表格内分数设置：满分110分，其中基准分100分（个性目标70分，共性目标30分），增分10分（个性4分，共性6分）； 3、承担市区《政府工作报告》确定的重点目标任务的，未实现月进度计划的，督办发现一次