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“劳动合同鉴证”流程图 劳动争议发生之日起60日内申请人向劳动争议仲裁委递交仲裁申请。 仲裁股人员审查申诉书内容：申诉人为法人的提供营业执照，个人的提供身份证 经调查，对符合立案条件的由股长、主管局长签字，予以立案，并组成仲裁庭。 7日内 对不符合立案条件的，作出不予受理决定（7日内），说明理由，并书面告知当事人 7日内仲裁庭将申诉书副本送达被诉人，被诉人在收到应诉通知书起15日内向仲裁股提交答辩书及相关证据，并予交仲裁费。 决定立案处理的案件7日内向申诉人发出《劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》，要求申诉人15日内提交相关证据，并予交仲裁费 被 被鉴证单位人员花名册由仲裁股归档保存 仲裁庭开庭前4日书面通知双方当事人开庭的时间地点及仲裁员姓名。 仲裁庭开庭审理案件 申诉人未到按撤诉处理，申诉人负担仲裁费（结案） 被诉人未到做缺席裁决，被诉人负担仲裁费 （结案） 仲裁庭在准确掌握案情后，按照法律、法规先行调解，达成协议的，制做调解书，送达双方当事人，（结案）未达成调解协议仲裁庭及时裁决，将裁决书及送达双方当事人（结案） 案卷整理、装订、归档、保存 用工单位报送签订劳动合同鉴证相关手续或变更劳动合同相关手续到仲裁股 签订劳动合同相关手续：1、劳动合同文本；2、企业营业执照；3、劳动者身份证明；4、劳动部门认为需要的材料 变更劳动合同相关手续：1、解除终止劳动合同登记表（个人申请解除劳动合同的提供个人书面申请）；2、终止劳动合同提供劳动合同书；3、解除终止合同人员个人档案。 仲裁股审查报送的手续是否齐全合法并告知双方当事人的权利和义务 2个工作日 “劳动争议仲裁”流程图 仲裁股工作人员对手续齐全、内容合法的予以鉴证加盖公章 7个工作日 内容不符合规定的退回并一次性告知补正内容 仲裁股通知用工单位取回劳动合同及相关手续，并收取相关费用 2个工作日