全日制劳动合同 编号： .docVIP

全日制劳动合同 编号： 甲方名称 所有制性质 住所地 法定代表人 （或主要负责人） 乙方姓名 性 别 身份证号码 住 址 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同自起，其中试用期自起至止。自起至完成工作任务之日即为劳动合同终止日。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。不定时工作制综合计算工时制，依法执行A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为。 B 、乙方的工资报酬实行计件工资制，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 C 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 D 、甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 提供正常劳动双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方必须为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查保守的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 十一、违反劳动合同的责任 1、由于甲、乙双方任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受到损害的，可以不承担法律责任。 3、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 十二、双方需要约定的其他事项：（可附页） 十三、本合同内容与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，应按法律、法规、规章、政策执行。 十四、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 十五、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖