职工劳动合同书.doc-编号：.docVIP

编号： 职 工 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 遵义市汇川区人事劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日 工作内容和工作时间 （四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗 位上工作，乙方在工作地点在 。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 劳动报酬和社会保险 （七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期的工资为 元/月（周、日、小时）。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资的，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 （九）用人单位应当按照法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 四、劳动保护和劳动条件 （十）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。其中建筑业甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑业施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 劳动合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》、《劳动 合同法》的相关规定。乙方有《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 （十七）劳动合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定执行。乙方违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 （二十）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 劳动争议处理