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附件一：演讲嘉宾介绍 郭 为：神州数码控股有限公司董事局主席兼CEO，1988年获中国科技大学管理学硕士学位。曾获“中国十大杰出青年”，“中国未来经济领袖”等称号及“首届中国青年企业家科技创新金奖”等奖项。同时担任中国人民政治协商会议第十一届全国委员会委员、中华全国青年联合会常委、中国青年企业家协会副会长、中国青年科技工作者协会副会长、北京市工商业联合会副会长、北京中关村IT专业人士协会理事长、北京信息协会会长等职务。 王文京：用友软件股份有限公司董事长兼总裁，1988年与他人合伙创办了用友公司，2001用友公司股票成功上市现公司已成为亚太本土最大的管理软件供应商。曾先后荣获“中国优秀民营企业家”、“中国优秀民办科技实业家”、 “全国劳动模范”、 “中国软件企业十大领军人物”、“中国年度经济人物”（CCTV 2001’）、 “亚洲之星”（美国《商业周刊》评选）等称号。是全国工商联副主席，第九届、第十届和第十一届全国人大代表。 郭凡生：慧聪国际董事局主席。曾先后出任内蒙古党委政策研究室战略组组长、中国体制改革研究所联络室主任，西部开发研究中心常务副主任等职。在经济学与改革理论研究方面颇有建树，是当时国内理论界公认的有突出科研成就的青年学者。1992年10月，创办慧聪公司；2003年12月17日，慧聪在香港成功上市，成为首家在香港创业板成功上市的国内信息服务企业，目前被公认为中国首席商务资讯服务商。 唐 骏：他是中国最成功的职业经理人，从微软中国总裁到盛大网络总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏创造了从年薪1000万元、获授超过4亿元期权、10亿元原始股的“财富三级跳”，是名副其实的“打工皇帝”，但他更大的成功在于：改变了职业经理人大多对民营企业“水土不服”的历史。 杨国安：中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授和管理学教授，以及人力资源与组织管理研究中心主任和高层经理培训课程学术顾问。他同时也是密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任。此前，他曾任宏基集团的首席人力资源官，负责推动宏基集团的组织变革和领导力发展工作。 郭崇华：惠普商学院资深讲师及北京大学国际MBA特聘讲师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普商学院和惠普优才培养项目。1996年加入惠普之前，曾任摩托罗拉大学6西格玛讲师、西门子人力资源开发部培训主管。独创PIPE优才管理体系，是国内著名优才专家。 洪良浩：　哈佛企管集团、美国耶比欧（HPO）企业管理咨询公司董事长、管理杂志发行人，曾在美国研读企业管理，获企管硕士学位。1973年在台湾创立哈佛企业管理顾问公司， 2002年初于上海设立耶比欧企业管理咨询公司，2007年设立北京分公司，引进最新企管新知，提供国内企业最有效的经营管理技巧，提升经营绩效，是一位学验俱丰的专家。 梁雅杰：精英教育研究中心专家，EMBA，曾在美国SPII公司及美国巴顿投资公司任职，主管销售和人力资源，后任DHL中国全国人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监，期间曾兼任该公司广东工厂总经理，并成功将营业额从20亿人民币增长到30亿人民币，后任职美国江森自控亚太区人力资源副总裁。他成功地将各种