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第七章 政府预算绩效评价 一、学习目的与要求 本章的学习目的主要是对政府预算绩效评价基本内容的掌握。要求了解绩效预算的内涵与要素含义、西方国家预算绩效评价的基本内容，理解政府预算绩效评价的发展历程、我国政府预算绩效评价的进程与细则，深刻理解绩效预算与投入预算的区别、推行绩效预算评价的意义、我国实行绩效预算的必要性与国外经验对我国政府绩效评价工作开展的启示。重点学习绩效预算的内涵、意义与推行的必要性。 二、课程内容 第一节 政府预算绩效评价概述 一、绩效预算的内涵与要素 二、绩效预算与投入预算的区别 （一）从管人转向管事，更贴近市场经济要求 （二）从收支核算到成本核算，更符合价值规律的要求 （三）绩效预算更好地调动了各部门的积极性 （四）以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核，民主化理念体现得更为完整 三、推行绩效预算评价的意义 （一）实现从手段到目的的转变，实现公共预算的政策目的 （二）改变支出机构的动机，达到控制支出总额的目的 （三）鼓励管理者进行创新与节约，提高资金的运作效率 四、我国实行绩效预算的必要性 （一）当前我国财政支出效率不高 （二）现行预算制度缺乏绩效信息 （三）绩效预算已成为世界性的财政改革潮流 第二节 政府预算绩效评价的发展 一、1949年绩效预算的引进 二、规划项目预算系统 三、零基预算 四、产出预算 五、新绩效预算 第三节 西方国家预算绩效评价的内容 一、美国政府的绩效评价制度 （一）绩效评价的组织实施 （二）绩效评价的实施方式 （三）绩效评价的对象和内容 （四）绩效评价结果的应用 二、澳大利亚的政府绩效评价制度 （一）20世纪80年代进行公共管理改革，开始实行绩效评价 （二）20世纪90年代建立目标与产出框架理论 （三）绩效评价的组织实施 （四）绩效评价的实施方式 （五）绩效评价的对象和内容 （六）绩效评价结果的应用 三、加拿大的政府绩效评价制度 （一）20世纪80年代，初步建立起绩效评价体系和工作标准 （二）20世纪90年代后，区别绩效审计与绩效评价，确定新的评价制度 （三）绩效评价的组织实施 （四）绩效评价的实施方式 （五）绩效评价的对象和内容 （六）绩效评价结果的应用 四、国外经验对我国政府绩效评价工作开展的启示 （一）高度重视绩效评价工作，促进绩效评价工作的发展 （二）正确定位我国的绩效评价工作 （三）确定绩效的领导、组织实施主体 （四）尽快建立绩效评价的有关指标体系 （五）确定绩效评价的具体实施方式 （六）确定评价结果得以应用的机制 第四节 我国政府预算绩效评价的进程与细则 一、我国政府预算绩效评价的开展进程 （一）建立投资评审体系 （二）2002年以后地方省市试点阶段 （三）2005年后规范实施突破阶段 二、政府预算绩效评价的职责分工 三、绩效评价的工作程序 （一）准备阶段 （二）实施阶段 （三）撰写和提交绩效考评报告阶段 四、绩效评价的范围和对象 （一）绩效评价的范围 （二）绩效评价的对象 五、绩效评价的目标、指标体系和方法 （一）绩效评价的目标 （二）绩效评价指标 （三）绩效评价的方法 六、绩效评价结果的运用 三、考核知识点 1.绩效预算的内涵与要素含义，绩效预算与投入预算的区别，推行绩效预算评价的意义，我国实行绩效预算的必要性 2.政府预算绩效评价的发展历程 3.西方国家预算绩效评价的内容 4.我国政府预算绩效评价的进程与细则 四、考核要求 1.绩效预算的内涵与要素含义，绩效预算与投入预算的区别，推行绩效预算评价的意义，我国实行绩效预算的必要性 识记：绩效预算的内涵与要素含义。 领会：绩效预算与投入预算的区别，推行绩效预算评价的意义，我国实行绩效预算的必要性。 2.政府预算绩效评价的发展历程 领会：政府预算绩效评价的发展历程。 3.西方国家预算绩效评价的内容 识记：美国、澳大利亚与加拿大政府绩效评价的组织实施、实施方式、对象、内容与结果的应用。 领会：国外经验对我国政府绩效评价工作开展的启示。 4.我国政府预算绩效评价的进程与细则 识记：我国政府预算绩效评价的开展进程、职责分工、工作程序、范围和对象。 领会：我国政府预算绩效评价的目标、指标体系、方法与结果的运用。 本资料由广东自考网收集整理，更多自考资料请登录下载 本资料由广东自考网收集整理，更多自考资料请登录下载 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 3 页 (共 3 页)