湖岭镇二小教师教学常规绩效工资评估表.docVIP

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2017-08-19 发布于河南
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湖岭镇二小教师教学常规绩效工资评估表.doc

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湖岭镇二小教师教学常规绩效工资评估表项目评估指标评估评估材料评估分值自评加分总评 A B C A1备课250分 B1 学期计划开学后两周内上交 C2计划内容全面 30 20 10 B2 课时计划 C3认真钻研教材，提前备课 C4按要求撰写不照搬照抄教案，不以课件代替教案 80 60 40 C5教案各环节符合学科常规要求） C6课后有教学反思 60 40 20 A2上课100分 B3 课中要求准备充分 20 15 10 C8围绕目标组织教学，科学呈现教学内容，突出重点，突破难点 C9过程清晰有序，方法恰当合理，气氛积极活跃，反馈及时有效 20 15 10 C10面向全体学生，关注差异 20 15 10 C11精神饱满，教态大方，语言书写规范课堂 20 15 10 A3作业布置与批改150分 B4 布置作业作业，针对性较强，数量、难度适当，符合学生实际 B5 批改作业认真、及时批改作业，批改符合学科教学常规要求 80 60 40 C14学生作业中典型性、普遍性问题有记录和分析 40 30 20 A4质量测评500分 B6 过程性评价 C15注重过程评价，有评价方案和方法，如档案袋评价、作业评价等。（学校出台学生素质评价表）试卷等相关材料 30 20 10 B7 命题 40 30 20 B8 质量分析测评后及时对学生的测评情况进行统计分析 30 20 10 B9 期末成绩 C18学期期末考试成绩，学区前2名为A，学区前3、4名为B，学区5-8名为C，学区8名后不得分。 400 300 200 A5参加规范活动200分 B10 教研活动 C19每学期教研活动参与率不少于90% C20每学期阅读教育教学著作本并撰篇 40 20 10 C21每学期听课数不低于节 40 30 20 C22每撰写案例论文至少1篇 40 30 20 C23每学公开课 40 30 20 教师姓名：学科：日期:2009-6-18 评估 6 7 合计 / / 说明： 1、加分的栏目必须成绩显著，一致公认，实事求是； 2、加分数一般在20-100分之间。