广东鸿安送变电工程公司2015年校园招聘简章.docVIP

广东鸿安送变电工程公司2013年校园招聘简章 一、企业简介 广东鸿安送变电工程有限公司是以送变电工程施工为主，集加工、采购、销售及相关业务为一体的施工企业，具有国家电力工程施工专业承包二级资质，具备承装、承修贰级、承试叁级电力设施资质的施工企业。 公司自成立以来，合同履行率为100%，在各业主、兄弟单位之间树立了良好的信誉形象，自2005年至今连续七年被广东省工商行政管理局授予《守合同重信用企业》称号；并于2005年7月同时通过三标认证：GB/T19001-2008/ISO9001：2008标准质量管理体系、GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系、GB/T28001- 2001职业健康安全管理体系，至今连年复审合格。 目前，公司现有职工186人，其中：项目经理11人、技术/经济管理人员93人（其中拥有高级职称3位、中级职称40位、初级职称50位；大型设备100多台（件），例：张力机、牵引机、桩机等。 2008年初南方发生严重冰灾，公司组织抢险队伍300余人参加广东电网惠州供电局、华润电力集团、内蒙古送变电工程公司、中国人民武装警察部队水电第二总队湖南电力抢修工程指挥所和甘肃送变电工程公司等单位的抗冰抢险工程，并且获得施工安全奖、突出贡献奖以及锦旗荣誉奖。公司在2008年广东省“进网电工杯”职业技能竞赛中获“优胜奖”、“线路施工技能过硬企业”；参赛人员均获“广东省技术能手荣誉称号”并包揽了送电线路架设工第一名、第二名、第三名，其中第一名获省“五一”劳动奖章。又在2010年广东省职业技能大赛（能源电力类）高压线路架设专业团体竞赛中获得“第三名”。在2010年参加亚运会汕尾赛区保电工作中，表现突出，被授予“保电先锋”称号； 我司承建的110kV鹅埠变电站新出10kV1号馈线和110kV吉水门变电站10kV西南馈线网架完善工程荣获2011年度广东电网公司“安全、优质、文明”样板工程奖。 公司采用现代化企业运作方法和机制，运用ISO三个标准进行施工管理；在各电压等级送电线路、变电站及配网等工程施工中，牢固树立 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，运用科学安全理论，建立强而有力的安全管理体系。公司注重全力推进现代化管理，注重科技进步，以质量信誉求生存，以经济效益谋发展，建立了严密的质量保证体系和严谨的安全、质量网络，积累了丰富的工程施工经验和管理办法，打造了一批实力强劲的送变电专业队伍，练就了熟练应对电力供应突发事件的处理能力。公司善于研究和应用国内新技术、新工艺，特别对灌注桩、跨海围堰、高框架砼基础施工、高塔组立、跨越搭设等工程施工具有独特工艺。 公司自创建至今，本着“顾客至上、诚信为本、精诚团结、追求卓越”的经营宗旨，始终倡导诚信守约的商业道德，以信用开拓市场，从管理增加效益，努力营造公平、有序、诚实信用的市场秩序，在物质文明和精神文明建设方面取得了突出成绩。公司注重市场开发，具有较广阔的国内市场，建设业绩饮誉省内外。曾与国内多家大型送变电施工企业共同合作，参与多项国家重点工程，为公司的发展打下了坚实的基础；公司将一如既往履行宗旨，缔造未来，保证工期、信守合同、合理取费，力争一流，努力超越，产业报国，坚持竭诚为人类电力事业服务。 二、人才管理理念 “8090育苗计划——鸿安公司新员工培养方案”致力于为青年员工提供一整套职业生涯发展解决方案，服务青年员工职业发展，旨在通过高效的培养计划，为新员工铸造系统、全方位、科学可持续的发展平台，将毕业生在三五年内培养为骨干人才。“8090育苗计划”包含“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划。 并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种员工发展通道。 实习体验 广东鸿安送变电工程有限公司为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动，使学生提前深入了解电力建筑行业，了解鸿安公司，缩短入职适应期。实习分为两个阶段： 2012年11月—2013年1月，为2013年应届毕业生中已签约鸿安公司的学生提供实习岗位；2013年7-8月，为部分优秀的2014年应届毕业生提供实习岗位。 入职培训 入职培训包含了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、文艺晚会、各类竞技等，让新员工更快更好的认识鸿安公司、融入鸿安公司，完成从学生到职员的蜕变。 导师带徒 新员工入职之后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施为期一年的一对一的导师辅导。 轮岗计划 提供青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼的机会，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，促进职业发展。 专业培训 针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、经验交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。 定期沟通、职业生涯指导 领导干部每月