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广西公务员录用考试报考指南 2013年10月 一、公务员考试录用制度 1、什么是公务员考试录用？ 公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。 2、机关哪些职位应通过考试录用补充人员？ 机关补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都必须采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 3、公务员考试录用坚持哪些基本原则？ 公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会公开招考，特殊职位除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。 4、民族自治地方录用公务员时，是否可以对少数民族报考者予以适当照顾？ 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。(录用规定第6条) 5、目前，国家和自治区出台的关于公务员录用工作的政策法规主要有哪些？ （1）中华人民共和国公务员法（2005年4月27日中华人民共和国主席令第35号公布 自2006年1月1日起施行） （2）关于印发《公务员录用规定（试行）》的通知（国人部发[2007]134号） （3）《关于印发广西壮族自治区公务员录用实施办法（试行）的通知》（桂人社发[2011]162号） （4）公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（人社部发[2009]126号） （5）关于印发《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）》的通知（人社部发[2011]134号） （6）关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号） （7）关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发[2007]25号） （8）关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部发[2010]19号） （9）关于印发《公务员录用体检特殊标准（试行）》的通知（人社部发[2010]82号） （10）关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知（人社部发[2010]74号） （11）关于印发《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的通知（人社部发[2011]62号） 6、公务员录用工作适用于哪些机构? 公务员录用工作适用于各级机关（含参照公务员法管理单位，下同），具体包括： （1）中国共产党各级机关； （2）各级人民代表大会及其常务委员会机关； （3）各级行政机关； （4）中国人民政治协商会议各级委员会机关； （5）各级审判机关； （6）各级检察机关； （7）各民主党派和工商联的各级机关。 7、公务员考试录用工作由哪些部门组织？ 公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部；地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。 设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。 8、有权组织公务员录用的公务员主管部门一般包括几级？ 一般包括两级，经授权可以包括三级，即中央和省（自治区、直辖市，下同）两级公务员主管部门有权组织公务员录用，经省级公务员主管部门授权，设区市级公务员主管部门负责本辖区内公务员录用的组织。 我区有权组织公务员录用的公务员主管部门共包括两级，即自治区公务员主管部门和设区市级公务员主管部门。 9、公务员录用工作的管理权限如何划分？ 各级行政机关的公务员录用管理工作由设区市级以上政府人事行政部门负责；中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关的公务员录用管理工作由设区市级以上组织部门负责。 10、录用公务员是否一定要在规定的编制限额内进行？ 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。(录用规定第4条) 11、公务员考试录用包括哪些程序和环节？ 公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目笔试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时，省级公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。 12、什么是公务员“四级联考”？ 公务员“四级联考”是我国各省(含自治区、直辖市，下同)组织公务员考录工作采用是一种方式，指在全省公务员招考过程中，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳入统一管理，由省级公务员主管部门统一