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戚洪玺同志的先进事迹 戚洪玺，男，51岁，现任山东中元联合会计师事务所所长，中共党员，高级审计师、注册会计师、注册资产评估师，市政府国资委专家组成员，市经审委员会委员，市劳模协会理事。 从事注册会计师及相关工作30年来，他兢兢业业，刻苦钻研业务，充分发挥了注册会计师的职能作用，培育并带领着精干的中元执业团队，一年一个台阶地发展，在依法执业、服务社会，保护有关各方合法利益，维护市场经济秩序等方面做出了贡献。他热爱并忠诚于注册会计师事业，赢得了服务对象和所内广大员工的一致好评。他所领导的事务所2006年被临沂市国资委表彰为清产核资先进单位，2009年获得了振兴沂蒙劳动奖状，同年被市政府表彰为服务中小企业先进单位，并成为临沂大学的财税教学合作单位。 一、加强专业服务，规范执业行为 (一) 狠抓执业服务质量，创“中元”服务品牌 提高执业质量，是注册会计师事业发展的生命线。没有质量就没有信誉，就没有前途。为此，他牢固树立以质量求信誉、以信誉求发展的执业理念，采取了两手抓、两手硬的措施，既注重业务质量的提高，又注重服务质量的提升，严格按照《独立审计准则》、《质量控制基本准则》、《职业道德基本准则》和《职业后续教育基本准则》的要求执业，实行全员全过程质量控制，当好社会公众利益的“守夜人”。 首先是确立了正确的业务工作指导思想。事务所成立时，他就把“客观公正、实事求是”确定为事务所发展的指导思想，并利用各种机会和手段不断强化，使之根植于每位员工心中。经常有客户向事务所提出出具假审计报告的要求，他坚决予以回绝。他告诉同事，如果一时迎合了客户的不当要求，名义上是帮了客户，实则出卖了自己的信誉，将来会失去更多真实的审验业务。所以，他一再坚持做业务要客观公正、实事求是、踏踏实实，靠真诚赢得客户的信任。实践证明，这个路子走对了，现在事务所优质客户群不断壮大，事务所业务也获得了稳定发展。 其次是强化了制度执行力。一是坚加强诚信和职业操守教育。他利用内部培训和员工会议等多种形式，反复教育员工，事务所在追求经济效益的同时，必须把业务质量放在首位，兼顾社会效益，不能拿原则做交易，“一切向钱看”。他组织员工认真学习事务所《职业道德基本守则》和三个《职业道德具体守则》，并将其作为工作考核的重要内容，大力弘扬“独立、客观、公正”的职业道德，提高社会对注册会计师和本事务所的公信度，铸就事务所的执业之魂。二是建立和执行重点难点业务处理机制。他着重培养精于业务坚持原则的精兵强将，为确保执业质量奠定了基础；他主持制定了《重大问题专家会商制度》并严格执行，对执业中的重点难点问题，集中大家的智慧和力量予以解决，确保了执业方案科学化、执业质量最优化。 再次是坚持审计业务质量和服务质量一起抓，促进重大业务项目质量不断提高。他经常告诉大家，把客户委托的业务当做自己的事情用心去做，带着感情原则去做，花同样的时间和精力，其效果可能会大不一样。2007年12月份，按照市委市政府工作组的要求，他带领9名注册会计师介入了全国关注的众志集团非法集资案的审计工作。他鼓励审计人员发扬对政府负责、对人民负责和连续作战的精神，克服资料不完整、当事人联络困难等不利因素，加班加点工作，从细微处入手，不放过任何疑点，以确保每一笔集资业务与当事人询问记录核对无误。仅审核临沂市9县4区专案组甄别确认的结果，就涉及8273人、22185条集资记录、书面证据数十万多张，涉及金额10多亿元。经过近两年的艰苦努力，最终圆满完成了审计任务，为专案的审理提供了关键性的证据资料，得到市委市政府和有关部门的交口称赞。 （二）进行业务结构调整，实现稳定发展 为确保事务所持续健康发展，他根据事务所的实际和形势的变化，对业务布局进行调整，不断拓展新的服务领域，使事务所的特色更加明显。 1.加强业务培训，提高专业技能，夯实调整基础 近年来，他始终把员工的业务培训放在突出位置，并作为事务所长期发展战略的一项重要任务来抓，投入了大量人力、物力，收到了很好的效果。 一是狠抓教育培训。按照事务所有关培训制度，有计划地组织员工参加后续教育培训，不断更新知识，以适应新形势发展需要。为了增进学习效果，他要求参训人员培训结束后要向他汇报培训情况，并随机安排参训人员给大家讲授培训内容，“逼”大家认真学习。二是加强经验交流。采取走出去、请进来的办法，到先进地区学习、交流，取长补短。三是坚持学用结合。在对综合业务、重点业务进行专家会商的同时，有针对性的扩大参会人员范围，达到了既解决问题又共同学习的目的；要求各部室不定期组织内部业务研讨和经验交流，并安排执业人员提前准备题目进行讲解。日常工作中，他结合14年来财会教学积累的知识，毫无保留地与员工分享自己的工作体验和业务技巧，热心帮助大家提高业务水平。多年来，他对事务所业务骨干拟写的报告仔细把关，还把常见的文字错