珠海市2015年第一季度人力资源市场.docVIP

珠海市2015年第一季度人力资源市场 供求分析报告 一、第一季度人力资源市场总体数据 2015年第一季度，我市人力资源市场提供需求岗位27.59万个次，进场求职者20.54万人次，求人倍率约为1.34，与2014年同期相比，求人倍率下降0.09，市场供求矛盾总体较去年缓和，企业用工基本得到满足。 第一季度人力资源市场数据统计总表 年度 岗位数 （万个次） 求职人数 （万人次） 求人倍率 2014年 30.86 21.60 1.43 2015年 27.59 20.54 1.34 同比增幅 -10.58% -4.92% -0.09 二、需求岗位数据分析 （一）需求岗位量分析 2015年1季度需求岗位共计27.59万个次，较2014年同期下降10.58%，一季度用工高峰出现在年后3月，达15.00万个次。 （二）岗位需求产业分析 2015年1季度，第二产业岗位需求占比54.19%，第三产业岗位需求占比45.03%。第二产业岗位需求依然占据主导地位，同比2014年，第三产业岗位需求比例有所上升。 （三）岗位需求经济类型分析 与去年同期相比，内资企业岗位需求量下降11.64%；港、澳、台投资企业岗位需求量增长16.74%；外商投资企业岗位需求量增长21.92%，个体经营企业岗位需求下降58.97%。 （四）岗位需求行业分布分析 在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业，住宿和餐饮业，批发和零售行业；排名4－7位的分别是：居民服务和其他服务业，房地产业，交通运输、仓储和邮政业，建筑业。 （五）排名前十的需求岗位 需求岗位数量上，普工和保安需求仍居所有岗位之首，普工需求多达11.38万个次，占节后我市企业需求岗位总数的41.24%，其次为旅游、餐厅娱乐服务员、保安等。 序号 岗位名称 需求数量（万个次） 1 普工 11.38 2 旅游、餐厅娱乐服务员 1.14 3 保安 0.93 4 客房服务员 0.46 5 清洁工 0.31 6 营业员 0.19 7 质量检验员 0.15 8 模具工 0.10 9 焊工 0.08 10 缝纫工 0.06 （六）岗位对学历需求分析 从人力资源市场招聘情况看，企业对学历的需求主要集中在专科以下，其中，对高中学历的需求占幅最大，达53.06%。主要是由于我市人力资源市场对普工需求量大，另外，部分企业基于岗位实际需求及用人成本角度考虑，认为专科以下学历即能满足需求，用工学历需求更趋理性。 （七）企业难招聘的岗位分析 据人力资源市场调查，我市企业招聘较难的岗位主要是模具工、电焊工、精密机械、数控加工、电子应用等技术工种。另外保安、餐厅和酒店服务员、营业员等服务业岗位亦因薪酬较低比较难招。 三、求职人员情况分析 （一）求职人数分析 2015年1季度进场求职人员共20.54万人次，较2014同期下降4.92%。 （二）求职人员性别分析 进场求职人员中，男性与女性占比分别为57.27%和42.73%，近六成的求职者是男性，男女比例差异较大，对我市部分对女工有刚性需求的企业产生了一定的招聘压力。 （三）求职人员年龄分析 进场求职人员中，16－24岁求职者占比52.57%，25-34岁占比24.74%，35-44岁和45岁以上分别占比19.91%和2.78%。整体求职者更趋向年轻化。 （四）企业招聘压力指数 2015年1季度企业招聘压力指数为1.34，较去年下降0.09，整体招聘压力得到缓和。（各月企业招聘压力指数如下图所示） 五、市场分析 随着年后用工高峰的到来，3月份我市人力资源市场整体岗位需求量与求职人数环比均有大幅增长，其中，岗位需求量环比增长了144.57%，求职人数环比增长209.17%，求人倍率为1.21，全市人力资源市场供求依然平稳。 六、市场预期及对策 （一）从目前情况来看，今年以来我市企业整体的返岗率较为良好。同时，受近期部分地区传统制造业持续低迷的影响，更多异地务工人员将选择到珠海寻找新的就业机会，预计我市人力资源市场将迎来新一轮求职旺季。市人力资源和社会保障局相关部门将继续对我市企业用工需求进行跟踪监测，及时收集和发布人力资源市场供求信息，并发送至市内各人力资源服务中介机构及省内外驻珠劳务服务机构，整合多方力量，积极解决重点企业用工需求。 （二）随着当前珠海服务业快速发展，同时受酒店旅游服务业用工面临从业人员总量不足、薪酬待遇不高及澳门服务业高薪吸引等三重影响，预计二季度服务业员工的需求量将增多，建议相关企业提前做好合适的人力资源规划，通过提升薪酬待遇、完善员工晋升机制等措施营造良好的用工环境和企业文化，加强品牌建设，提高企业核心竞争力，提前做好人力资源储备工作，筑牢人力资源“蓄水池”，以缓解招工