公务员廉政伦理规範修正总说明.docVIP

公務員廉政倫理規範修正總說明 公務員廉政倫理規範自民國九十七年八月一日公布生效以來將屆二年，實施成效良好，惟因本規範主要規範三種行為型態：受贈財物、飲宴應酬、請託關說，對於公務員涉足不妥當場所或與其職務有利害關係者之互動並無規定，為使本規範更臻周延，爰擬具本修正草案，新增第八點規定，第八點之後其餘各點點次變更，第八點修正要點如下： 一、增訂「公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所。」（修正規定第八點第一項） 二、增訂「公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸。」（修正規定第八點第二項）公務員廉政倫理規範修正對照表 修正規定 現行規定 說明 一、行政院（以下簡稱本院）為使所屬公務員執行職務，廉潔自持、公正無私及依法行政，並提升政府之清廉形象，特訂定本規範。 一、行政院（以下簡稱本院）為使所屬公務員執行職務，廉潔自持、公正無私及依法行政，並提升政府之清廉形象，特訂定本規範。 本點未修正。 二、本規範用詞，定義如下： （一）公務員：指適用公務員服務法之人員。 （二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其他單位與機關（）或所屬機關間，具有下列情形之者：業務往來、指揮監督或費用（）助關係。正在尋求、進行或 已訂立承、買賣或其他契約關係。其他因機關業務之執行或不行，將遭受有利或不利之影響。指個人、法人、團體或其他單位與機關（）或所屬機關間，具有下列情形之者：業務往來、指揮監督或費用（）助關係。正在尋求、進行或 已訂立承、買賣或其他契約關係。其他因機關業務之執行或不行，將遭受有利或不利之影響。但有下列情形之影響特定權利義務之虞，：屬公務禮儀。長官之獎勵、救助或慰問。市價在新臺幣百元以下對機關內多數人為因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、遷異動、退休、辭職、本人、配偶或直系親屬其市價超過正常社交禮俗標準。但有下列情形之影響特定權利義務之虞，：屬公務禮儀。長官之獎勵、救助或慰問。市價在新臺幣百元以下對機關內多數人為因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、遷異動、退休、辭職、本人、配偶或直系親屬其市價超過正常社交禮俗標準。除親屬，無職務上利害關係，市價超過正常社交禮俗標準，應於受贈之日起三日內，簽報其，必要時並知會政風。除親屬，無職務上利害關係，市價超過正常社交禮俗標準，應於受贈之日起三日內，簽報其，必要時並知會政風。 （二）藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者。 六、下列情形推定為公務員之受贈財物： （一）以公務員配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者。 （二）藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者。 本點未修正。 七、公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之ㄧ者，不在此限： （一）因公務禮儀確有必要參加。 （二）因民俗節慶公開舉辦活請一般人參加。長官對屬員之獎勵、慰過正常社交禮俗標準。無職務上利害關係，與身分、職務顯不相宜者因民俗節慶公開舉辦活請一般人參加。長官對屬員之獎勵、慰過正常社交禮俗標準。無職務上利害關係，與身分、職務顯不相宜者、、、、 機關（構）首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核，發現有財務異常、生活違常者，應立即反應及處理。 十五、公務員應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人。如確有必要者，應知會政風機構。 機關（構）首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核，發現有財務異常、生活違常者，應立即反應及處理。 點次變更。 十七、各機關（構）之政風機構應指派專人，負責本規範之解釋、個案說明及提供其他廉政倫理諮詢服務。受理諮詢業務，如有疑義得送請上一級政風機構處理。 前項所稱上一級政風機構，指受理諮詢機關（構）直屬之上一級機關政風機構，其無上級機關者，由該機關（構）執行本規範所規定上級機關之職權。 前項所稱無上級機關者，指本院所屬各一級機關。 十六、各機關（構）之政風機構應指派專人，負責本規範之解釋、個案說明及提供其他廉政倫理諮詢服務。受理諮詢業務，如有疑義得送請上一級政風機構處理。 前項所稱上一級政風機構，指受理諮詢機關（構）直屬之上一級機關政風機構，其無上級機關者，由該機關（構）執行本規範所規定上級機關之職權。 前項所稱無上級機關者，指本院所屬各一級機關。 點次變更。 十八、本規範定應由政風處理之事項，未設政風者，由兼辦政風業務人員或其首長指定人員。本規範定應由政風處理之事項，未設政風者，由兼辦政風業務人員或其首長指定人員。 10