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公务员招录微视频脚本 市人社局公务员科 作者：孙蓉 联系电话：3991126 QQ: 651351972 一、策划主题 公务员考试的理性思考 二、策划思路 近年来，由于就业及制度本身等原因，公务员考试逐年升温，公务员职位受到公众的热烈追捧，引起社会的广泛关注和强烈反响。随着中央八项规定出台和公务员管理趋严，2014年的公务员考录，全国不少省份的招考人数与报考人数双双下降，大家纷纷热议“公务员不好当”。本视频通过简介公务员考录制度发展历程和现行公务员考录流程设计及相关条件、分析公务员考试冷热的成因，直面社会热点、回应社会关切，呼吁公众理性看待公务员考试，树立正确的就业导向。 三、策划梗概 1、视频开篇：公务员考试的现状 画面1：公务员考试现场考生入场人头攒动的画面 画面2：百度搜索“公务员考试”结果的画面 画面3：千军万马过独木桥的动漫画 解说词1：近年来，“公务员考试”已成为公众使用的高频词汇和网络搜索的热门词汇。越来越多的报考人员、逐年提升的录取比例、不时爆出千人取一的热点新闻，引起公众强烈关注和舆论广泛热议。历年的公务员考试让组织者倍感压力、参与者深感焦灼，千军万马过独木桥，大家已经屡见不鲜。 解说2：随着中央八项规定出台和公务员管理趋严，大家纷纷热议“公务员不好当”。2014年的公务员考录，在公考热持续数年高烧不退的情况下，全国不少省份首次出现招考人数与报考人数双双下降。 解说3：究竟公务员考试的升温与降温，是不是公务员考试的常态呢？ 2、视频第一篇章：介绍公务员考录制度发展历程 画面1：《国家公务员暂行条例》《国家公务员录用暂行规定》1993年10月1日起实施的《国家公务员暂行条例》，1994年6月《国家公务员录用暂行规定》的颁布，标志着国家公务员考试录用制度正式建立。2006年1月1日《公务员法》正式实施。《公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。至此，公务员考录工作正式进入法制化轨道。 画面2：印有“凡进必考”字样的红色大旗 画面3：公务员人员手拎公文包进入办公楼的场景 解说词1：无论是中央还是地方，公务员考试的每一环节，都受到大众和媒体的格外关注。 解说词2：公务员招考冷或热实际上受多种因素影响，从宏观层面看，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。从微观层面来看，每一次招考都有一些职位显得过热，有些职位报名人数上千人，竞争非常激烈；有些职位，主要是一些艰苦边远地区基层机关的岗位或是专业比较特殊的岗位，报考人数较少，甚至有的岗位出现无人报考的现象公务员招录职位的冷热度，受到具体职位的影响。如果这个职位对户籍、专业、学历要求的限制比较少，就会比较热。反之，这个职位的竞争度就弱一些。公务员报考的冷热变化，反映了市场规律在人才资源配置中发挥的作用，是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果。首先应对公务员管理制度和职业特点有一个基本认识，进而再判断自己是否适合从事这一职业。 2