市房地产市场管理中心人才招聘简介.docVIP

市房地产市场管理中心人才招聘简介.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市房地产市场管理中心人才招聘简介.doc

市房地产市场管理中心人才招聘简介 一、基本情况 武汉市房地产市场管理中心是武汉市住房保障和房屋管理局下属正处级自收自支事业单位。中心主要职能:负责住房专项维修资金管理的具体实施工作;负责商品房预售资金监管的具体实施工作;负责存量房交易资金监管的具体实施工作;负责房地产市场秩序整治及查处违法违规行为的具体工作;负责房地产中介和经纪机构管理、房屋租赁管理、物业管理执法的具体工作;负责房地产市场监测与分析工作;负责商品房买卖合同签订及备案管理工作;负责房地产开发企业、中介机构、物业管理企业信用档案管理工作;完成上级交办的其他工作。 中心设立综合办公室、资金监管一科、资金监管二科、执法监督科、维修资金科、市场监测科、财务科等7个科室。列事业编制28名,实有工作人员72名。此次主要是针对实施执法监督等新增职能的要求,招聘2名法律研究专业和1名中文系专业人员(劳动合同制聘用员工),以加强和充实市场管理工作队伍,保障日常管理和服务工作的正常开展。 二、招聘条件 (一)基本条件 1、政治素质好,遵纪守法,廉洁自律,品行端正,身体健康,积极进取; 2、公文写作能力强,熟练使用OFFICE办公套件中的各种软件,能够独立完成各类公文写作;善于学习,有不断更新知识结构的愿望和能力; 3、热爱本职工作,有较强的敬业精神,工作认真负责;具有较强的创新能力、业务拓展能力、分析能力; 4、具有较强的沟通能力和协调能力;对工作细致耐心,积极主动。 (二)岗位条件 1、中文岗位: (1)中文类专业应届本科及以上学历; (2)熟悉公文写作,文字功底好; (3)有文学作品发表的优先考虑。 2、法律岗位: (1)法律专业应届研究生及以上学历(条件优异者可适当放宽至本科); (2)熟悉房地产行业的法律法规和执法工作流程; (3)通过律师资格考试者优先考虑。 三、劳动报酬和福利待遇 (一)试用期(三个月)工资:本科学历1200元;研究生学历1500元。 (二)试用期满考核合格签订正式劳动合同(首次签合同最长聘期一年,续签合同按《劳动合同法》相关要求执行)后,待遇如下: 1、全日制本科学历,无执(职)业资格证书的,年工资和奖励总额为 34000 元。 2、全日制本科学历,有初级职称或执(职)业资格证书的,年工资和奖励总额为 40000 元。 3、研究生及以上学历,无执(职)业资格证书的;或全日制本科学历,同时取得中级(含中级)以上职称或全国注册执业资格证书的,年工资和奖励总额为 45000元。 4、研究生及以上学历,且有中级(含中级)以上职称或全国注册执业及相关资格证书的,年工资和奖励总额为 50000 元 (三)年工资和奖励总额之外,享有的其他福利待遇: 1、工作日内的早中餐、工作服洗涤费; 2、中心获得集体荣誉及个人获得荣誉等给予的奖励; 3、体检待遇; 4、女职工三八慰问等。 (四)社会保险 甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务。甲方承担按规定应由单位负担的部分,确保乙方享有各种社会保险的权利, 按规定应由乙方个人负担的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴,具体缴纳办法及标准按政府的有关规定执行。 (五)住房公积金 甲乙双方按照相关规定缴纳住房公积金。甲方承担按规定应由单位负担的部分, 按规定应由乙方个人负担的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴,具体缴纳办法及标准按政府有关规定执行。

文档评论(0)

hshh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档