评审细则护理部分.docVIP

第二章 队伍建设（95分） 评价指标 评价方法 评分细则 分值 2.1参照执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。（50分） ★2.1.1中医类别民族医和中医专业医师资格执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例≥70%。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 每低于标准1个百分点，扣0.5分。 7 2.1.2中医类别民族医和中医专业医师资格执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例＜70%，临床科室（急诊科、口腔科、手术科室除外，下同）不得招聘非中医类别执业医师。 查阅评审前3年人事档案及相关证明材料。 中医类别民族医和中医专业医师资格执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例＜70%，但招聘非中医类别执业医师，不得分。 4 2.1.3民族药专业技术人员占药学专业技术人员的比例≥60%。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 每低于标准1个百分点，扣 1 分。 5 2.1.4护理人员系统接受民族医药知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70%。 每低于标准1个百分点，扣 1 分。 5 2.1.5每个临床科室中，中医类别民族医和中医专业执业医师占执业医师总人数比例≥70%。 每个临床科室不符合要求，扣 1 分。 7 2.1.6院级领导中民族医药专业技术人员的比例≥60%。 每低于标准10个百分点，扣 1 分。 3 2.1.7医院院领导