宁波HR360成长学院之2015学习与活动年度计划表.docVIP

宁波HR360成长学院之2013学习与活动年度计划表 课程 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年终奖发放技巧1.11 2012之典型劳资争议案例剖析（下）2.21 劳动合同法修正案解读与过渡期调整3.2013之企业调薪操作实务4.12 员工个税筹划操作技巧6.14 企业培训体系构建与职业发展设计7.12 企业用工模式选择与企业文化实施9.13 工伤防范与工伤成本控制技巧10.11 2013政策盘点与2014人力成本预算12.20 沙龙 企业工伤与意外风险劳动争议专题沙龙5.17 三期、医疗期、工时劳动争议专题沙龙8.9 劳动关系解除与终止劳动争议专题沙龙11.15 集体活动 九峰山登山烧烤 拓展训练 采摘杨梅 自驾游 聚餐 公开课 劳动争议预防与仲裁风险控制（一天） 一季度人资热点秀 人力成本精算与个税筹划技巧（两天） 二季度人资热点秀 word、excel、ppt完全操作技巧培训（两天） 劳动仲裁模拟庭训练 企业IP人资审计与社保审计风险控制 三季度人资热点秀 课程说明：1、课程围绕“员工关系流程”与“薪酬福利流程”再造为主线，提供系统的培训学习，帮助企业控制风险，优化成本，提升HR价值。 部分课程或活动因场地限制等原因，组织方确认报名以“先报先得”为原则。 HR360甄选资深培训师授课、组织沙龙推进HR经验交流与成长、邀请劳动仲裁员推出模拟仲裁庭训练、组织集体活动，帮助大家释放压力的同时扩展人脉，盘活学习与生活资源。 平台从2013年3月3日起启动 http：// 网站，同步更新政策调整、数据调整、动态收入分配、税收改革、社会保障三大体系新闻。5、联系方式：地址：宁波市北仑区长白山路509号北仑人力资源大厦6F北楼；电话：0574联系人：黄文锋 俞 凯。6、一小时管理咨询坐诊预约，电话：0574联系人：孙小益。 7、成为HR360会员, 可享有更多优质服务。更多资讯请关注宁波HR360成长学院QQ群：210384021。 人力成本·用工风险·薪酬福利研究与解决中心