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博士后工作手册 青岛大学博士后流动站管理办公室 二〇〇九年九月 目 录 一、青岛大学关于做好博士后工作的通知………………………………………3 二、青岛大学博士后工作管理暂行规定…………………………………………9 三、青岛大学博士后经费管理与使用实施细则…………………………………18 四、博士后申请进站流程图………………………………………………………21 五、博士后申请进站主要表格 1.博士后申请表……………………………………………………………………22 2.专家推荐信………………………………………………………………………26 3.流动站学术部门考核意见表……………………………………………………28 4.博士后进站审核表………………………………………………………………29 5.青岛大学博士后研究人员政审表………………………………………………30 6.青岛大学博士后进站审批表……………………………………………………31 六、博士后在站管理流程图………………………………………………………35 七、博士后工作协议书（样本）…………………………………………………36 八、博士后开题评审工作程序……………………………………………………37 九、博士后在站管理主要表格 1.博士后开题报告（样本）………………………………………………………38 2.青岛大学博士后中期考核表……………………………………………………44 3.青岛大学博士后研究报告 ◆编写规则………………………………………………………………………47 ◆声明格式………………………………………………………………………48 ◆封面及题名页格式……………………………………………………………49 4.博士后研究人员工作期满登记表………………………………………………51 5.博士后研究人员工作期满业务考核表…………………………………………54 6.博士后研究人员工作期满审批表………………………………………………55 十、中国博士后科学基金面上资助实施办法……………………………………56 十一、山东省博士后创新项目专项资金管理办法（试行）……………………58 十二、关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知…………………60 关于做好博士后工作的通知 青大人字（2009）12号 各有关学院（单位）、有关职能部门： 为切实加强与推进我校博士后工作，充分发挥博士后在推动我校学科建设、师资队伍建设和提升教学科研水平的作用，促进我校博士后工作全面协调可持续发展，现就做好我校博士后工作的有关事项通知如下： 一、关于博士后合作导师 博士后合作导师是博士后从事科学研究工作的指导者，负责博士后的遴选，为博士后提供必要的科研经费和科研工作条件，指导博士后开展创新性研究工作和完成在站研究任务。经费充足的在职在岗教授研究员副教授副研究员，单位博士后工作领导小组同意博管。做好博士后招收工作，严把博士后入口关，是提高博士后培养质量的一个重要环节。博士后招收工作具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，获得博士学位后的年限一般不超过两年，可以申请。博士后招收工作登陆中国博士后网页，注册个人系统（请妥善保管个人系统的用户名和密码）填写进站申请，打印个人系统中自动生成的“下载模块”，将书面申请材料书面申请材料： 1《博士后申请表》一式四份； 2《专家推荐信》一式四份； 3博士学位证书及毕业证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书（需加盖学位办公室公章，三个月后补交博士学位证书及毕业证书复印件）一式四份； 4身份证复印件一式四份； 5《博士后进站审核表》（统招统分博士后需加盖研究生院公章；委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员需加盖单位或所在部队干部部门公章）《博士后研究人政审表》； 6博士学位论文一份； 7表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料一份； 8体检表（进站前1个月内所做的体检，需三级以上医院常规检查，另加胸透和肝功）一份9．《博士后申请入站承诺书》（见附件）一式三份； 10．《青岛大学博士后协议书》一式四份书面申请材料书面申请材料组织专家对申请人员的学术水平、科研能力、综合素质等进行，《流动站学术部门考核意见表》《青岛大学博士后进站审批表》一份书面申请材料。校博管会审批，报山东省人事厅博士后管理部门批准。核发《青岛大学博士后录通知书》。留学回国博士申请做第二站博士后研究的人员辞职人员外籍人员委托培养博士、定向培养博士在职人员（含已分配工作的统招统分博士）、转业（复员）军人现役军人企业博士后人员还需材料博士后学院日常管理博士后进站个月之内博士后进站后的3个月内，由所在学院组织3～5名专家成立考核小组，对博士后进站一年来的工作进度、能