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新形势下企业青年职工思想教育工作研究 　　摘要:作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时代发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。 　　关键词:青年职工;思想政治工作;政工干部;以人为本 　　我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,高新技术发展异常迅速,社会经济成分、组织形式、利益关系的多样化日益明显,各种思想文化的相互激荡,青年职工思想呈现出许多新的特点,其思维方式、活动方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。这种变化无疑对青年职工思想政治工作提出了新的要求。作为从事青年职工思想政治工作者,我们必须对所面临的新形势有深刻的思考,增强工作预见性,把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,大力强化青年职工思想政治工作。如何积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个新课题。 　　一、青年职工的特点 　　当前,青年职工的主流是好的。一是他们有理想、有目标、有追求,自主意识比较强,都渴望干一番事业,渴望获得成功,在知识经济时代,那些迅速崛起的年轻的知识贵族成为他们的偶像,他们希望通过自身的努力,改变现状,实现自我价值;二是他们思想活跃,个性突出,有魄力、有闯劲,具有较强的创新意识和开拓精神;三是他们大多拥有较扎实的专业基础知识和专业技能,具有一定的社交能力。另一方面,也应看到,由于受市场经济的影响以及自身思想建设的懈怠,他们身上还程度不同地存在着许多问题和不足,主要表现在:脱离实际,好高骛远,大事做不来,小事不想做,实际工作中缺乏干劲,缺乏吃苦耐劳的实干精神;思想单纯,方法简单,遇事欠稳重,自我意识强;缺乏责任意识、服务意识和大局意识;执法思想不端正,执法不够规范,没有达到原则性与灵活性的完善统一等等。 　　二、坚持正面教育为主,体现时代特征 ,体现人文关怀 ,提供组织保证 　　面对新形势下青年职工思想政治工作面临的严峻挑战,当务之急,一方面要不断加强研究青年职工思想政治工作面临的最具有现实意义和实践意义的新课题,要特别注重前瞻性研究和对实际问题进行理论思考,积极探索和构建青年职工思想政治工作新格局;另一方面要不断加强青年职工思想政治工作的队伍建设,努力培养一支高素质的青年职工思想政治工作队伍,提高工作的科学化水平,同时要有一种强烈的事业心,旺盛的创造力,才能迎接新挑战,经受新考验,不断开创建设行业青年职工思想政治工作的崭新局面,培养出更多具有创新精神和创造能力的高素质建设行业人才。 - 3 -