国立中央大学教师暨研究人员职前工作年资采计提叙薪级调查表.docVIP

國立中央大學教師暨研究人員職前工作年資採計提敘薪級調查表 姓名 單位 職稱 到職 年月 年 月 最高 學歷 □博士 □碩士 授予學位年月 年 月 基本資料 103.11.14製 二、採計提敘薪級情形 1.□本人無需辦理職前專任工作年資採計提敘薪給(請簽章後逕送人事室辦理)。 2.□本人未經採計提敘薪級之職前專任工作年資如下，檢附經歷證明等相關文件，請 惠予辦理提敘薪級： 任職單位名稱 職 稱 職務性質 全時或部分時間工作 起迄年月 年資 □教學 □研究 □以上皆非 □全時 □部分時間 自 年 月 至 年 月 年 □教學 □研究 □以上皆非 □全時 □部分時間 自 年 月 至 年 月 年 □教學 □研究 □以上皆非 □全時 □部分時間 自 年 月 至 年 月 年 □教學 □研究 □以上皆非 □全時 □部分時間 自 年 月 至 年 月 年 備註 1、職前工作年資係指（1）、講師取得碩士學位後之年資；（2）、助理教授取得博士學位後之年資；(3)、副教授取得博士學位後第4年起之年資；(4)、教授取得博士學位後第8年起之年資。各機構任職未滿一年之服務年資不予採計。 2、教評會宜於新聘教師審查聘任資格程序時，同時審查其年資得否採計提敘；另如新進教師未及於聘任時申請採計提敘，請於接到敘薪通知書一個月內檢齊上開證明文件提出申請，得溯自實際到職之日改支；又如於敘定薪級一個月後，始申請採敘，僅得自審定之日改支生效，不得溯自實際到職之日改支。 申請人簽章 請檢具相關證明文件。所填資料如有不實，願自行負法律責任。 　　　　　　簽章： 年　　　月　　　日 系院 審核 本提敘薪級案業經____年____月____日系教評會(附件1)及____年____月____日院教評會(附件2)審議通過，確已符合下列規定： 原任職務性質與擬任教學科目相近，其工作經驗確為教學所需。 為專任職務，並與擬任教師職務等級相當，且服務成績優良。 系所主管核章: 院長核章: 各類經歷應附文件及提敘程序說明： 經歷種類 應檢附證明文件 提敘 程序 備註 國內公立大學教師國內私立大學教師聘用人員年資（例：博士後研究） *經歷證明(國外經歷應附中文譯本，並經我國駐外使領館或指定機構驗證) *服務成績優良證明 *工作內容說明、研發成果、論文等 系級、院級教評會通過後，送人事室辦理 教評會審議重點: 任職每滿一年提敘一級，任職未滿一年之服務年資不予採計。 原任職務性質是否與擬任教科目相近？ 工作經驗是否確為教學所需？ 原任職務與擬任教師職務等級是否相當？ 服務成績優良? 國外具有規模且為國際知名之公、私立學術、科技等研究機構，及經教育部認可之國外大專校院 國內外具有規模且為國際著名之非研究性私人機構（如：企業、公司、財團法人或非營利社團法人） *職前服務機構如為國內外非研究性私人機構，請另附： 1.公司營業登記證 2.實收資本額(4千萬元以上) 3.年營業額證明(1億5千萬元以上) 有關「服務成績優良」之認定依據參考如下： (一)由原服務機關出具服務成績優良證明文件。 (二)每年考核成績，為乙等以上或80 分以上，為服務成績優良。 (三)無考核但每年均有晉級者，視為服務成績優良。 (四)提供其他相關服務資料或獲獎證明，經教評會審議通過，可認定其服務成績優良。 (五)均無法提供證明者，經教評會審議其職前服務期間之研究能力佳、研究成果優良者，亦可認定為服務成績優良。 大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則教育部8112月11日台（81）人字第68823號教育部831月18日台（83）人字第003047號教育部9111月5日台（91）人（二）字令教育部9台人（）字第970176298C號令教育部9台人（）字第980112340C號令教育部人（）字第號令 1