吉林艺术学院关于处级干部竞争上岗工作实施方案.docVIP

吉林艺术学院 关于分院副院长竞争上岗工作实施方案 为适应学院教学科研发展的需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合学院分院副院长需求的实际情况，特制定本实施方案。　　一、指导思想　　此次分院副院长竞争上岗工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持改革创新，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、公平、公正的原则，努力建设一支能够适应学院发展需要的高素质专业干部队伍。　　二、基本原则 1、党管干部原则；　　2、任人唯贤、德才兼备原则；　　3、群众公认、注重实绩原则；　　4、公开、平等、竞争、择优原则；　　5、民主集中制原则。　　　　 三、岗位设置　 此次竞争的岗位有：设计学院副院长；戏剧影视学院副院长；新媒体学院副院长；艺术教育学院副院长（音乐类专业）；流行音乐学院副院长。 以上岗位均为专业技术岗位，竞争上岗后国家工资仍执行现有专业技术职称标准。　 四、竞争上岗的条件 （一）具有较高的政治理论水平，有坚定的中国特色社会主义信念，坚决执行党的路线、方针、政策，立志改革，勇于创新，在实际工作中创造业绩。 （二）坚持解放思想，实事求是，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。 （三）具有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力和较高的专业素质。 （四）坚持原则，依法办事，艰苦奋斗，清正廉洁。 （五）具有较强的组织观念，有民主作风和全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 五、竞争上岗的资格 （一）具有所报岗位相关专业。 （二）工作业绩突出，有独立负责一个方面工作的能力和文字水平。 （三）具有大学本科以上文化程度，副高以上职称人员；具有博士学位的讲师；有突出科研成果和重大科研项目具有硕士学位的讲师。 （四）年龄一般不超过45周岁，专业突出的年龄可放宽到50周岁。 学历、年龄以档案为准。 六、方法步骤　　1、公布岗位设置 2、报名与资格审查　　报名方式：采用个人自荐的方式进行。报名时须填写《吉林艺术学院分院副院长竞争上岗报名及资格审查表》，按条件、资格报名； 报名时间：2012年4月23日--24日 竞职时间：2012年4月27日下午 报名地点：党委组织部； 资格审查：由党委组织部负责。　　3、竞争述职与民主测评 竞争述职内容：近两、三年来的工作实绩、申报岗位的工作设想（每人10分钟）； 测评方式：采取定性和定量相结合的方式进行。由学院领导和与会人员对竞争上岗者进行民主测评。院领导测评票权重占40%，其他测评票权重占60%。以无记名投票方式进行。 4、考核： 依据民主测评分数、平时年度考核情况及岗位需求确定考核人选，由党委组织部组成考核组按考核程序进行考核。 5、党委讨论决定：　　学院党委会集体讨论决定。 6、公示： 组织部对党委会讨论决定的干部人选进行公示。公示时间七天。 七、纪律与监督　　院纪委对分院副院长竞争上岗工作实行全过程监督，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。　　　　附：吉林艺术学院分院副院长竞争上岗人员报名及资格审查表 中共吉林艺术学院委员会 2012年4月20日 吉林艺术学院 分院副院长竞争上岗人员报名及资格审查表 姓 名 性别 出生年月 民族 参加工作时间 入党时间 学 历 学 位 职 称 现工作单位及 职 务 单位电话 住 宅 电 话 手 机 大 学 本 科 以 上 学 习 经 历 起止时间 毕业院校 所学专业 学制及 学习形式 学 历 主 要 工 作 经 历 起止年月 工作单位及职务（级别） 拟 报 岗 位 组织部审查意见： 1