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集体经济 培训教育
·
影响高校教师生存状态的因素、
压力、需求分析
■ 方卫星
摘要 当前地方性本科大学教师生 关键词 地方性大学 教师 生存状
: : ; ; 成立以来的最好时期,也是整个高等教
存的总体环境比过去优越 文章分析了 态 影响因素 压力 需求
。 ; ; ; 育发展最好的战略机遇期。那么影响该
影响其生存条件发生历史性积极变化的 十多年前,著名高等教育学家潘懋 地方性本科大学教师生存条件发生历史
因素 主要包括 政党因素 国家法律因
, : , 元教授发出过 “教师待遇偏低成为高等 性积极变化的因素是什么?该地方性大
素 政府政策因素 社会因素 学校因素
, , , , 教育改革与发展的障碍”的呐喊;十年余 学教师生存中,制约因素、心理压力与发
家庭 个人因素 当然 地方性大学教师
、 。 , 后,笔者对某地方性本科大学教师生存 展需求又有哪些?
生存中的制约因素 心理压力与发展需 一 影响地方性大学教师生存状态
、 状态进行调查,结果表明教师待遇和整 、
求也不少。 个生存状态已得到根本改善,是新中国 的主要因素分析
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确规定的制度。高校内部领导干部实行任 多干少、干好干坏一个样”还普遍存在。深 化。因此,构建符合时代发展要求的现代
期制有助于增强内部领导干部的责任意 化高校人事制度改革,完善人才遴选机 大学文化,明确定位,丰富内涵,是建设现
识、竞争意识和创新意识,克服安于现状、 制、竞争机制、评价机制、流动机制、激励 代大学制度的必然要求。现代大学制度下
无所作为的思想,从而激发领导干部的内 机制和相应的保障措施,最大限度地调动 的大学校园文化应该是适应学生、学术、
在动力和高校的内部活力,提高内部执行 广大教职工的积极性和创造性,是构建现 社会的需要,能够营造良好的校园文化学
力,不断推动学校各项事业健康发展。 代大学制度的根本。 术氛围,带动学生综合素质的提高。
三 推行中层领导工作责任目标考 参考文献
( ) 随着高校人事制度改革的不断深化, :
核制 、刘绍怀 关于我国现代大学制度的
分配制度与用人制度改革的相互作用得 1 .
架构问题 光明日报
推行中层领导工作责任目标考核制 到进一步加强,薪酬的战略作用得到进一 [N]. ,2005-05-07.
、王安利 对高校领导干部实行任期
是依法治校、民主治校的必然要求,是加 步提升。在推进中国大学人事制度改革的 2 .
强高校民主政治建设的重大举措,可以充 过程中,首先需要教育主管部门从调整收 制的思考 [J]. 学校党建与思想教育,2005
分调动广大教职工参与学校管理和监督 入分配等制度着手,为高校人事制度改革 (7).
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