- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
多元智慧在教学评量上的应用.doc
多元智慧在教學評量上的應用
卓鴻賓
廣興國小教師
8962584/jmike@ms45.hinet.net
一、前言
根據比奈(Binet)與西蒙(Simon)的看法,智慧(intelligence)的定義是指普通的能力(general intellectual capacity),此項能力包括:善於判斷、推理和理解能力。並將智慧視為是單一而複雜的心理歷程(郭生玉,民87)。
評量在教學上的目的,其一在於了解學生在學習之後,其行為表現結果,是否有達到預期的教學目標。教師並依據評量的結果,作為實施加深加廣教學或補救教學之參考。其二,教學評量可供教師作為修正教學活動或計劃的參考。因此,可知教學評量在整個教學的過程中,具有其重要性。
教學時為求各個學生的能力得以充分發展起見,教師應當了解各個學生的個性而因材施教。教師要了解各個學生的特長和缺點,並且盡量發展他們的特長,糾正他們的缺點(孫邦正,民79)。
克伯屈強調學生在同一時間內可能學習到的事物,可以分為三項:一、主學習(primary learning):指教學時所要達成的教學目標。二、副學習(associate learning):與教學目標相關的的事物。三、附學習(concomitant learning):旨在學習過程中所養成的態度。因此,教師如果單以紙筆考試測驗來作評量,則只能了解學生主學習的內容,卻忽略了副學習與附學習上的思想與態度上的表現結果。所以,傳統的紙筆評量方式,不僅無法了解學生整體的學習成效,造成學生在學習上產生了挫折感,並且也降低了學生在學習上的興趣與動機。
二、多元智慧的內涵
哈佛大學迦納(Gardner)在1993年提出多元智慧理論(the theory of multiple intelligences),他認為每一個人都具有至少八種智慧:語言智慧、邏輯-數學智慧、空間智慧、肢體-運作智慧、音樂智慧、人際智慧、內省智慧、自然博物智慧(Gardner,1993)。
(一)語文智慧
指有效運用語言或文字的能力。例如:詩人、作家、教師、政治家等。
(二)音樂智慧
指辨別、改變和表達音樂的能力。例如:歌唱家、演
奏家等。
(三)邏輯數學智慧
指有效應用數字和推理的能力。例如:電腦工程師、
會計師、科學研究工作者等。
(四)空間智慧
指能準確感覺視覺空間,並把知覺表現出來。例如:
攝影家、建築師、工業設計師等。
(五)身體動覺智慧
指善用身體來表達想法和感覺、以及運用雙手生產或
改造事物的能力。例如:舞蹈家、運動員、演員等。
(六)個人智慧-內省智慧
指擁有自知之明,並根據此自知來表現是當行為的能
力。例如:詩人、作家。
(七)個人智慧-人際智慧
指察覺他人情緒、動機、情感的能力。例如:業務員、
政治家、教師等。
(八)自然觀察智慧
Gardner在1995年新提出第八種能力-自然觀察智
慧,指對各類事物分辨觀察,以及獲得產出的能力(Gardner,1995)。例如:生物學家、考古學家等。
多元智慧理論強調每個人的內在天賦都至少擁有這八種智慧,多元智慧理論打破傳統對智慧理論的兩種基本假定:第一,人類的認知是一元化的。第二,只要用單一可量化的智慧就可以正確地描述每個個體。多元智慧理論對於人類認知的描述,採用更多的途徑,承認每個個體在認知方面的文化差異,指出每個個體都是獨特的,具有各種發展的潛能與可能性(林進材,民89)。
多元評量方式的精神即在於不只是採用傳統的「制式評量」(formal assessment)的方式,而能兼採「非制式評量」(informal assessment)的方式,使評量發揮更公平合理的功能。制式評量具有標準化、客觀化、講求效率、計較成本效益,以及可以運用機器計分等特點。但是其所具非人性化、脫離教學情境化、低層次認知導向,乃至於具有文化偏見等缺陷,也日漸受到各界的注意。非制式評量的觀念與作法乃因而興起(單文經,民87)。
綜合以上所述,目前在教學評量存在的問題,包括四方面:一、著重於知識上的認知與文字上的記憶的評量。二、過度注重評量的結果(分數的高低),壓抑了學生的潛力與創造力的發展。三、過度採用紙筆測驗。四、升學考試領導教師的教學,導致教學未正常化。
三、多元智慧與教育目標
教學目標是教師在教學之後,預期學生的學習結果(learning outcomes),或應有的行為表現。學校的教學應達到哪些目標?依據美國教育學家布魯姆(Bloom)將教育目標分成三類:認知方面(cognitive domain)、動作技能(psychomotor domain)和情意技能(affective domain)
。為了達成教學目標,評量技術不應只限制於一種方式
。例如,只限於使用紙筆測驗評量,或只限於使用觀察方法,而應配合教學目標採用各種適合的方式
文档评论(0)