江心洲中学2014年度工作考核实施方案.docVIP

江心洲中学2014年度工作考核实施方案 为有序推进2014年度考核工作，本着“公平、公正、公开”的原则，根据学校的工作实际，制订江心洲中学2014年度工作考核实施方案。 参加考核人员 学校2014年12月31日在编在岗教职员工及2014年下半年退休人员 考核内容 年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。 德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。 能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责的能力及水平，业务能力提高、知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。 考核等次 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。受处分人员的年度考核，参照相关文件办理。 本年度考核区优秀指标人数为6人。 考核标准 优秀： 拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，师德高尚，自觉遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，工作责任心强，勤奋敬业。 工作量满，专业技术能力强、能出色地履行岗位职责，教育教学质量位于学校前列，学生满意度高。 备